Coordinateur de la sécurité publique - Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Référence : O095250225001339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Soisy-sous-Montmorency
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur du val d'Oise, aux portes du Grand Paris, la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée regroupe 18 communes et plus de 187 000 habitants.
Engagée dans une politique ambitieuse de sécurité et de prévention, elle dispose de 10 services de police municipale mutualisés, d'un centre de supervision intercommunal récemment modernisé intégrant les dernières technologies en matière de vidéoprotection et d'un conseil intercommunal de prévention de délinquance dynamique.
Plaine Vallée entretient des relations étroites avec les forces étatiques et les institutions pour une coordination efficace des actions de sécurité et de prévention.
Ce territoire aux enjeux variés, entre pôles urbains, zones résidentielles, zones d'activités économiques, espaces naturels préservés offre un environnement stimulant pour les professionnels de la sécurité souhaitant s'engager dans une approche innovante et concertée de la tranquillité publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250225001339-coordinateur-securite-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre d'emploi - Agent de la filière police
Catégorie A ou B
Grade directeur de police municipale ou chef de service police municipale
Expérience significative dans la gestion de services de police municipale ou de sécurité publique.
Compétences
- Maîtrise du cadre réglementaire des polices municipales.
- Capacité à animer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Bonne connaissance des enjeux de sécurité et de prévention dans un cadre intercommunal.
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de la sécurité.
Qualités personnelles
- Leadership et capacité à fédérer des équipes.
- Sens de la diplomatie et des relations partenariales.
- Rigueur, organisation et réactivité.
- Capacité d'adaptation et d'autonomie dans la gestion des dossiers.
Conditions particulières
- Port d'arme et formations à jour
- Permis B obligatoire, déplacements fréquents sur le territoire de l'agglomération.
- Disponibilité en soirée et les week-ends selon les nécessités du service.
Qui sommes-nous ?
Adossée à la forêt de Montmorency, près de Paris, c'est une communauté d'agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 183 000 habitants, porte d'entrée du Val d'Oise, elle est au coeur de tous les projets de développement du nord de l'Ile-de-France.
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Directeur de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/04/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
