Coordinateur Cellule ADS - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
Référence : O069250220000052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villefranche-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Constituée de 18 communes rassemblées autour d'une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d'une population de 73 000 habitants, l'agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois.
Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisé par un plan de mandat ambitieux, la Communauté d'agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l'organisation qu'au processus de construction des politiques publiques.
En septembre 2025, la Communauté d'agglomération approuvera son PLUi-H qui a pour objectif de donner, pour la première fois, le même cadre d'intervention et les mêmes outils réglementaires aux 18 communes en matière de planification territoriale, d'aménagement et d'utilisation des sols.
En parallèle, la Communauté d'agglomération a décidé de développer et de mettre en place de nouveaux outils afin d'anticiper la mise en ½uvre de ce PLUi-H et d'assurer la prise en compte des nouveaux attendus en matière de qualité urbaine des projets. Elle a décidé?de renforcer les commissions préalables assurées par un architecte conseil et d'assurer la conduite d'études pour la polarité urbaine et les villages.
Cette nouvelle ambition conduit à faire évoluer les missions du service ADS qui devra poursuivre ses missions d'instructions et développer la pré-instruction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250220000052-coordinateur-cellule-ads?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises et profil recherché
- Expérience dans l'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Appréhender un territoire et ses multiples enjeux
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des procédures administratives
- Expertise dans le droit de l'urbanisme et connaissance en droit administratif
- Savoir organiser et animer une équipe
- Savoir suivre et évaluer l'activité
- Savoir rendre compte
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Faire preuve de discrétion, d'écoute et de diplomatie
Conditions d'emploi
- Poste à temps complet (37h30/semaine) sur 5 jours - 25 jours de congés annuels + 15 jours RTT
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Recrutement statutaire ou voie contractuelle (portabilité possible d'un CDI Fonction Publique ou CDD 3 ans)
- Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
- Autres : prestations d'action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance, prise en charge abonnement transport en commun, forfait mobilité
- Poste à pourvoir à partir du 01 avril 2025
À propos de l'offre
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Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires, adressés à l'attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Privilégier l'envoi par mail à l'adresse: recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Contacter M. PIQUET, Responsable du service Urbanisme Habitat Planification par mail (yg.piquet@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 04.74.68.23.08 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement