Coordinateur- TIG/ Jobs d'été (F/H) - LYON
Référence : O069250415001065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Sécurité et de la Prévention composée de cinq services intervient dans les domaines de la sécurité civile, la prévention de la délinquance, la préservation de la tranquillité publique, les enquêtes administratives, ainsi que dans le domaine de l'accessibilité des personnes handicapées dans les établissements recevant du public (ERP). Elle met en ½uvre une astreinte sécurité 24h/24 365, jours par an.
Le service Prévention de la Délinquance assure l'élaboration, le suivi et la mise en ½uvre des actions décidées par les membres du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) en matière de prévention juvénile et prévention de la récidive, ainsi que des violences faites aux femmes.
Sous la responsabilité du chef de service Prévention de la Délinquance, vous aurez en charge, dans le cadre de la politique de prévention en direction du public en difficulté, la mise en ½uvre, la coordination et le suivi :
- du dispositif " Jobs d'été ", en lien étroit avec la Mission Locale ;
- de l'accueil de personnes condamnées à effectuer des TIG au sein des services municipaux, en lien étroit avec les services de la justice ;
- de l'accueil des mineurs condamnés à effectuer une mesure de réparation, en lien étroit avec la PJJ.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Gestion des partenariats : Démarcher et sensibiliser les services municipaux aux dispositifs d'insertion socio-professionnelle ; être en contact régulier et organiser des réunions avec les partenaires internes et externes ; recueillir les offres de TIG auprès des services.
- Traitement administratif des dossiers : Enregistrer et traiter les dossiers administratifs des candidats ; procéder à leur affectation auprès des services municipaux les plus adaptés ; informer les partenaires de l'avancée des dossiers ; réaliser le bilan quantitatif et qualitatif annuel des dispositifs.
- Gestion opérationnelle : Assurer le suivi des jeunes et des TIGistes ; accompagner et prendre contact régulièrement avec les services municipaux partenaires pendant la durée de l'accueil ; gérer les incidents avec les jeunes et/ou les TIGistes, en lien avec les tuteurs ; assurer le bilan avec les référents et/ou les CPIP ; gérer les besoins en EPI, assurer l'organisation des sessions de mesure de réparation en lien étroit avec la PJJ, la police municipale et les juristes de la maison de justice et du droit.
- Développement de projet : Mettre en place des temps de sensibilisation/formation à destination des tuteurs ; démarcher de nouveaux services et accompagner les nouveaux tuteurs dans l'accueil d'un public sensible ; proposer de nouvelles perspectives aux services et aux tuteurs ; développer la communication interne aux services.
Connaissances :
- Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales et plus spécifiquement l'organisation de la Ville de Lyon ;
- Dispositifs et acteurs liés à l'insertion professionnelle et sociale et à la prévention de la délinquance ;
- Expérience dans les domaines liés aux jeunes en difficulté d'insertion ;
- Capacité à gérer les conflits, médiation ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Techniques d'expression orale et écrite.
Qualités :
- Aptitude à travailler en équipe,
- Réactivité,
- Sens des relations humaines, de la communication et aisance relationnelle avec le public,
- Rigueur, autonomie er sens de l'organisation,
- Disponibilité
À propos de l'offre
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- Horaires : 38h45 hebdomadaire
- Rémunération à partir de 2 330¤ brut mensuel + prime de fin d'année 1836¤ brut et CRM 457¤ brut sous conditions
- Une participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75%
- Une carte ticket restaurant de 8,50¤ par jour dont 60% pris en charge par la ville
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300¤ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
