Coordinateur - médiateur des gens du voyage - CENTRE DE GESTION FPT DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017250212000062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le 5e schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage de la Charente-Maritime, prévoit le recrutement d'un coordinateur et médiateur des gens du voyage. C'est pourquoi la Préfecture, le Conseil Départemental et les 13 EPCI du département de la Charente-Maritime ont confié au centre de gestion de la fonction publique territoriale le portage de ce poste.
Cet agent de catégorie A sera placé sous l'autorité fonctionnelle du Secrétaire Général de la Préfecture de la Charente-Maritime à La Rochelle et sera amené à se déplacer régulièrement dans l'ensemble du département, notamment sur les lieux d'accueil des gens du voyage.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250212000062-coordinateur-mediateur-gens-voyage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement professionnel : Maîtrise
- Connaissance de la réglementation liée au poste et des dispositifs de l'action sociale : Initié
- Méthodologie de conduite de projet et conception des politiques publiques : pratique
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles : pratique
- Sens de l'organisation : maîtrise
- Aptitudes à gérer les conflits : Expert
- Utilisation des outils bureautiques et informatiques : Pratique
Savoir être :
- Disponibilité, esprit d'initiative et réactivité : expert
- Sens de la diplomatie relationnelle et négociation : expert
- Travail en équipe : maîtrise
- Facultés d'adaptation : maîtrise
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
- Ce poste requiert une disponibilité importante, notamment en période estivale (pas de congés annuels possibles et travail le samedi et le dimanche entre mi-mai et mi-septembre).
- Temps de travail annualisé
- Déplacements fréquents : Permis B obligatoire
Candidature (CV, lettre de motivation et toutes pièces
complémentaires jugées utiles à l'étude du dossier) à adresser de préférence par mail : secretariat@cdg17.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
