CONTROLEUR(EUSE) DES ETABLISSEMENTS TARIFES H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028250201393189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chartres
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous serez rattaché au service des établissements et services médico-sociaux.
Le contrôleur des établissements tarifés est chargé d'assurer les procédures de tarification, l'accompagnement technique, le conseil et le contrôle d'un portefeuille d'établissements et de services médico-sociaux (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), établissements pour personnes handicapées, services d'accompagnement pour personnes âgées et personnes handicapées).
* Fixer des tarifs, dotations et forfaits des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS)
* Contrôler de l'exécution du budget et des données déclaratives des EMS
* Participer à la négociation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM)
* Participer à la mission d'observation des besoins et de transformation de l'offre et de l'évolution des coûts
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous serez rattaché au service des établissements et services médico-sociaux.
Le contrôleur des établissements tarifés est chargé d'assurer les procédures de tarification, l'accompagnement technique, le conseil et le contrôle d'un portefeuille d'établissements et de services médico-sociaux (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), établissements pour personnes handicapées, services d'accompagnement pour personnes âgées et personnes handicapées).
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profil recherché
Vous maîtrisez l'analyse budgétaire et avez de solides bases en contrôle de gestion
Vous connaissez les mécanismes de tarification dans le secteur médico-social (fixation des tarifs journaliers, dotations globales, forfaits)
Vous êtes à l'aise avec la réglementation applicable aux ESSMS, notamment le Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF)
Vous maîtrisez Excel
Vous disposez d'un sens de l'analyse et de la synthèse et d'une aisance rédactionnelle.
Votre aisance relationnelle vous permet de négocier avec les ESMS.
Qui sommes-nous ?
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
À propos de l'offre
-
eurelien.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
