Contrôleur-euse de gestion sociale H/F

Le service de Contrôle de gestion sociale intervient dans l’ensemble des missions de contrôle de gestion dans le domaine RH, incluant le pilotage et le suivi de la masse salariale.

Le service est composé de cinq agents : 1 chef de service et 4 contrôleurs de gestion sociale.

Placé-e sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez le pilotage de la masse salariale et la conception des schémas d'emploi annuels conforme à la stratégie d'Inrae, la politique RH, ainsi que les exigences budgétaires et réglementaires.  

Vous participerez à la réalisation du rapport social unique et à l'alimentation de la base de données sociales. Vous contribuerez également à la réponse aux enquêtes institutionnelles. 

Vous serez en charge de  la programmation budgétaire de la masse salariale. Vous serez également en charge de faire évoluer et de corriger le système d'information décisionnel RH.

Vous réaliserez l'analyse et le suivi mensuels du budget de la masse salariale, en expliquant les écarts et en proposant, le cas échant, des ajustements des hypothèses et paramètres de simulation.

Vous produirez les indicateurs ainsi que les tableaux de bord relatifs au suivi de la masse salariale et des effectifs.

Vous fournirez les indicateurs requis pour répondre aux enquêtes institutionnelles.

Vous conduirez, planifierez et analyserez des études conjoncturelles.

Vous réaliserez la clôture des dépenses de personnel, y compris les charges à payer et les provisions. 

Relations internes : interactions avec les autres pôles de la DRH et de la DIFA. Forte interaction avec la direction d'appui d'aide au pilotage (Diagonal), les centres et les départements.

Relations externes : Ministères de tutelle, Contrôle Budgétaire et Comptable Ministériel, organismes de contrôle (commissaires aux comptes, cour des comptes…), autres EPST.