Contrôleur-euse de gestion - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059250422000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour faire face aux nombreux défis à venir, la Ville de Lille recrute un-e contrôleur-se de gestion afin de renforcer la direction du pilotage et du contrôle de gestion. Expérimenté-e dans le domaine ou disposant des compétences de base et du potentiel nécessaires pour occuper le poste, vous rejoindrez un collectif de sept contrôleurs de gestion (y compris le recrutement en cours) et interviendrez en appui des décideur-ses de la collectivité, en transversalité, sur les champs du contrôle de gestion externe (pilotage de l'instruction des demandes de subventions, pilotage et accompagnement des services sur les concessions de services et dossiers complexes à forts enjeux) et du contrôle de gestion interne (pilotage et aide à la décision, analyse de coûts, analyses économiques et financières, études et audits sur le fonctionnement des services municipaux).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250422000679-controleur-euse-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences métier :
? Maîtrise des méthodes et outils du contrôle de gestion
? Maîtrise des techniques de l'audit interne
? Maîtrise des techniques de conduite de projet
? Connaissance de la comptabilité (publique et/ou privée)
? Connaissances juridiques dans le domaine du contrôle de gestion externe (associations, concessionshellip;)
? Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) [indispensable]
? Connaissance des outils d'informatique décisionnelle (SAP Business Objects, Qlikview, SQLhellip;) [appréciée]
? Connaissance des logiciels utilisés par la collectivité (Coriolis, Airs Délib, Progos) [c'est un plus si vous les connaissez mais un apprentissage en interne est possible]
Compétences comportementales :
?Aisance relationnelle
? Capacité d'écoute et de reformulation
? Sens critique et esprit d'initiative
? Rigueur, sens de l'organisation
? Capacité à prendre du recul
? Capacité d'analyse et de synthèse
? Sens du service
? être force de proposition
? Savoir rendre compte
? Savoir travailler en autonomie, en équipe et en transversalité
? Capacité rédactionnelle
? Conduite / animation de réunion
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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MERCI DE PRECISER VOTRE SITUATION STATUTAIRE ET VOTRE GRADE SI VOUS ETES TITULAIRE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
