Contrôleur de gestion externe (H/F) - COMMUNAUTE AGGLOMERATION GRAND AVIGNON
Référence : O084241213001321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté d'Agglomération cherche aujourd'hui son Contrôleur de gestion externe qui aura pour mission de structurer en lien avec les directions opérationnelles concernées le dispositif de contrôle et de suivi des partenariats externes.
Le Grand Avignon souhaite mettre en place le suivi et le contrôle de ses satellites (établissements publics, associations, délégataires de service public). Priorité sera donnée les premiers mois après la prise de fonctions au contrôle de gestion des contrats et des mandats confiés à la SPL en charge de la mobilité.
1/ Optimisation des ressources et amélioration des processus
Analyser le processus de contrôle actuel et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire
Elaborer des procédures pertinentes
2/ Conseil et aide à la décision en matière de gestion
Elaborer un diagnostic (forces/faiblesses)
Evaluer les risques (financiers, juridiques et sociaux) pour la collectivité et élaborer des préconisations
Coordonner les contrats d'objectifs et les plans d'actions
Elaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord
3/ Management des risques
Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle externe des satellites
Organiser un système d'échange d'informations entre les organismes satellites et la collectivité (comité de pilotage)
Rédiger les documents contractuels
Conseiller et accompagner les satellites dans leur gestion
Profil recherché
Savoirs:
Solides connaissances de l'environnement territorial, des enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques
Très bonne maîtrise des modes de gestion des services publics locaux
Expertise dans la gestion des opérateurs de transports publics, des bailleurs sociaux et des sociétés d'aménagement.
Excellente maîtrise des techniques financières et de la comptabilité publique et privée.
Technique des calculs de coût et d'analyse des risques
Technique de recueil et traitement de données
Expertise en matière d'ingénierie et méthodes de conduite de projet
Savoir-faire:
Capacités organisationnelles et d'adaptation
Capacité à représenter l'institution et à négocier avec les satellites de la collectivité
Capacité à construire des indicateurs et des documents d'analyse
Savoir-être:
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Autonomie
Objectivité
Travail en transversalité et mode projet
À propos de l'offre
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Nos conditions de recrutement:
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
- Titres restaurants
- Télétravail
- Adhésion au CNAS
- Participation à la garantie maintien de salaire
- Participation à la mutuelle santé
- Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
- Processus d'Accueil des nouveaux arrivants
Spécificités du poste:
Temps de travail arythmique: horaires irréguliers avec amplitude variable
Rythme de travail soutenu, pic d'activité liés aux échéances de la collectivité,
Grande disponibilité
Renseignements complémentaires:
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGÉ
Chargée de recrutement:
04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Franck BONVENTRE
Directeur Général Adjoint : 04.90.84.48.35
Pour candidater:
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement
ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature :
CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
