CONTROLEUR ASSAINISSEMENT REFERENT TERRITOIRE CENTRE
Référence : O031241030000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Maureville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de pôle l'agent organise et suit l'activité de contrôle sur son territoire. De plus, il assure les missions de contrôle de conformité réglementaire des dispositifs d'assainissement non collectif et des branchements au réseau d'assainissement collectif et met en ½uvre la politique de Réseau31 auprès des usagers.
Il prend aussi en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO 9001 dans ses pratiques et s'inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031241030000702-controleur-assainissement-referent-territoire-centre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Maitriser les méthodes de travail liées à l'activité (réalisation des contrôles, rédaction des rapports, programmation, réponses aux usagers...)
- Maitriser la règlementation en vigueur, en termes d'assainissement collectif et non collectif (code l'environnement, code de l'urbanisme, règlements de service, ...)
- Connaitre les guides techniques des installations d'assainissement non collectif (DTU64.1, guides de pose des fabricants...)
- Connaitre les techniques d'épuration et plus généralement les techniques des métiers de l'assainissement
- Connaitre l'hydrologie et la pédologie
- Avoir des notions sur la structure de l'autorité territoriale (compétence, métiers, territoire, ...)
Savoirs faire
- Réaliser des contrôles d'installations (assainissement collectif ou non collectif) - Maitrise
- Utiliser des outils informatiques bureautiques et le logiciel métier - Maitrise
- Transposer la réglementation aux projets et installations contrôlées - Acquis
- Organiser son travail et l'activité de ses collaborateurs - Acquis
- Respecter un planning - Acquis
- Travailler en transversalité - Acquis
Savoirs être
- Un représentant de la structure
- Intègre
- Sérieux et rigoureux, respectueux des consignes
- Collaboratif et coopératif
- Respectueux des usagers (respect des rendez-vous, du suivi du dossier, des délais d'instruction, ...)
- Discrétion et réserve
- Autonomie
- Sens du service public
Habilitations et Certifications obligatoires
- Permis B
Qui sommes-nous ?
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 29/11/2024 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
