Contremaître nettoyage (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013250102000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, contrôler et déterminer les prestations de nettoyage, dans le respect des procédures de la collectivité en matière de propreté.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
- Contrôler les prestations de nettoyage quotidiennes et ponctuelles : programmer, réaliser et formaliser les contrôles contradictoires avec les prestataires de nettoyage, contrôler le respect de l'ensemble des dispositions des marchés publics de nettoyage, appliquer les pénalités financières, attester de la réalisation effective des travaux commandés, être l'interface avec les autres services logistiques de la collectivité (équipement des agents de nettoyage, veille technique, coordination sur les chantiers...)
- Déterminer les prestations de nettoyage : produire les bons de commandes de travaux exceptionnels (remises en état, entretien de la vitrerie, travaux spécifiques)
- Encadrer le personnel interne de nettoyage : manager les agents du service placés sous leur autorité, organiser les absences des agents d'entretien départementaux (remplacements par les prestataires de nettoyage lors des congés annuels, congés maladie), gérer les besoins en vêture et/ou EPI, réaliser les évaluations professionnelles annuelles, émettre les bons de commande liés aux besoins en produits d'entretien, matériels de nettoyage, transmettre les informations relatives aux avantages sociaux, aux ressources humaines
- Appliquer les procédures de la collectivités ou internes au service, et le document unique : appliquer le règlement intérieur du secteur propreté, le règlement spécifique aux chefs d'équipe propreté, planifier les missions hebdomadaires, respecter les préconisations en matière de sécurité et d'hygiène.
Profil recherché
Organisation du travail en fonction des consignes données
Utilisation de la messagerie électronique
Respect des procédures internes et contractuelles
Analyse des besoins selon la typologie des sites
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 07/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
