Contractuel B - alternatives aux poursuites H/F
Référence : 2023-1395249
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA PARIS
Ministère de la justice Direction des services judiciaires Cour d'appel de PARIS - Localisation : Tribunal judiciaire de CRETEIL - place du palais - 94000 - CRETEIL
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste et des missions
Placé sous l'autorité du directeur de greffe, le titulaire du poste contractuel de catégorie B, recruté dans le cadre du plan de soutien pour la justice de proximité, a vocation à occuper la fonction de chargé(e) de mission auprès du secrétaire général du parquet afin de l’assister dans ses fonctions relatives à la politique de justice de proximité conduite dans l’arrondissement judiciaire.
Le contractuel de catégorie B a notamment pour missions :
- De participer à l'organisation au quotidien du fonctionnement des services du parquet afin de favoriser un suivi régulier de la mise en œuvre de la justice de proximité,
- De contribuer à la préparation et à la tenue des dossiers du procureur pour les réunions partenariales et thématiques : CLSPD/CISPD, GLTD, réunions de district avec les maires,
- D’assurer le suivi des affaires signalées, notamment par le biais d’Esabora, ainsi qu’un retour d’informations aux élus locaux, par la gestion de la boîte mail dédiée, et aux différentes administrations,
- De contribuer à la planification du tableau de service des parquetiers et renseigner en ce sens le logiciel Pilot,
- De participer aux travaux conduits dans le cadre de la réorganisation de la troisième voie, et en particulier des alternatives aux poursuites,
- De compléter ou de construire des outils statistiques facilitant le pilotage des actions de justice de proximité
- D’apporter un soutien dans le domaine de la gestion des ressources humaines : délégués du procureur, assistants de justice, magistrats, juristes assistants « justice de proximité.
Profil recherché
Compétences requises :
- Niveau d'étude : Bac + 3
- Profil juridique souhaité.
Savoir :
- Applicatif(s) métier(s)
- Connaissance de l’organisation judiciaire, des circuits administratifs et des différents services de l’Etat
- Connaissances en matière statistiques
Savoir-faire :
- Maîtriser les nouvelles technologies, la bureautique et notamment Word et Excel
- Organiser sa charge de travail
- Gérer les calendriers, les priorités et les contraintes.
Savoir-être :
- Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Loyauté
- Discrétion
- Adaptabilité, réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication
- Capacité à rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Patricia VANDENBROUCKE, directrice de greffe, chg.tj-creteil@justice.fr
- Valérie CANCELA, directrice de greffe adjointe, rh.tj-creteil@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le tribunal judiciaire de Créteil est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale compétente pour les litiges n'ayant pas été attribués à une autre juridiction. Il s’agit d’une juridiction départementale qui comprend dans son arrondissement judiciaire :
- Six tribunaux de proximité : Charenton-le-Pont, Nogent-sur-Marne, Ivry-sur-Seine, Saint-Maur-des-Fossés, Sucy-en-Brie et Villejuif ;
- Un tribunal de commerce situé à Créteil ;
- Deux conseils de prud’hommes : Créteil et Villeneuve-Saint-Georges.
- Deux maisons de la justice et du droit.
À propos de l'offre
-
Contrat : contrat de droit public à durée déterminée d’une durée de 1 an sur le fondement de l’article L.332-2 2° du code général de la fonction publique.
Temps de travail : le contractuel B sera soumis à la Charte des temps du Tribunal judiciaire
Rémunération : selon l’expérience du candidat.
Formation d'adaptation à l'emploi : organisation par le SAR de rattachement d’une semaine de formation
Le contractuel B n’a pas vocation à prêter serment et par conséquent il ne peut pas assister le magistrat ni tenir des audiences.
Il ne participe pas aux permanences ni aux astreintes les week-ends.
Il ne peut pas bénéficier du régime des heures supplémentaires.
-
l'Article L.332-2 2° du code général de la fonction publique.
-
Vacant à partir du 01/12/2023
-
Secrétaire
