Consultant en organisation et accompagnement managérial - Le Mans Métropole - Cté Urbaine
Référence : O072240705001299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Notre collectivité
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
Le poste
Au sein du service Conseils, Organisation, Pilotage, vous contribuerez à l'identification des missions, activités, prestations et moyens de la collectivité. Vous serez en charge de réaliser ou faire réaliser les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation ainsi que d'accompagner les services dans la mise en ½uvre de leurs projets, participer aux démarches d'amélioration du fonctionnement des collectivités et participer à la conception de procédures.
- Assurer un appui méthodologique pour accompagner les services dans leurs projets de -modernisation et d'évolution : traduction de la demande en commande (formalisation d'une note d'opportunité/de cadrage, de mission, etc.), traduction de la commande en actions
- Accompagner dans les évolutions de pratiques managériales (animation de groupes de travail, séminaires, etc.)
- Participer aux réflexions collectives avec l'équipe sur les projets et activités et activités confiés
- Sensibiliser et accompagner les services à une démarche d'évaluation de leurs actions publiques
- Mobilisation, de manière ponctuelle et selon les besoins, sur d'autres missions portées par le service
Profil recherché
Votre profil
- Vous êtes issu d'une formation supérieure Master 2 ou équivalent dans le domaine du conseil / management d'organisation
- Vous disposez d"une bonne connaissance de l'environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Vous maîtrisez la gestion de projet et d'animation de groupe, les techniques de communication, les dispositifs et techniques d'écoute individuelle
- Vous maîtrisez les concepts et techniques d'analyses des processus, de diagnostic, d'analyse des risques, d'évaluation des politiques publiques / Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers (RH, Excel, PowerPoint, Finances, BO, etc.)
Vos savoir-être
- Qualités relationnelle et d'écoute, confidentialité
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités
- Capacité à convaincre et impulser
- Capacité à ouvrir le dialogue et les échanges
À propos de l'offre
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Adressez CV et lettre de motivation avant le 3 décembre 2024
à Monsieur le Président de Le Mans Métropole
Direction des Ressources Humaines
CS 40010 - 72039 LE MANS Cedex 9
recrutement@lemans.fr
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel
Pour plus d'informations
Catherine LE STRAT
Directrice Coordination Appui Pilotage
02 43 47 47 89
catherine.lestrat@lemans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/12/2024
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
