Conservateur / Conservatrice en charge de la direction de l'Ecomusée de Marquèze
Référence : O033250407000963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sabres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le conservateur/ la conservatrice de l'écomusée de Marquèze a pour mission de gérer et d'animer l'Ecomusée de Marquèze, équipement patrimonial spécifique Parc naturel régional des Landes de Gascogne dont la notoriété et la fréquentation le placent parmi les pôles culturels et touristiques très attractifs de la région. (85 000 à 73 000 visiteurs/an).
Au titre de sa reconnaissance Musée de France, il élabore et met en ½uvre le projet scientifique et culturel de l'établissement, qui doit être finalisé dans le cadre de son renouvellement.
L'Ecomusée met en ½uvre la charte du Parc naturel régional et assure une mission particulière de coordination et de suivi des actions de préservation du patrimoine au niveau du territoire.
Le conservateur/ la conservatrice est le garant de la conservation et de l'enrichissement des collections, il (elle) est le moteur de l'animation culturelle de l'équipement.
Il (elle) encadre une équipe d'agents permanents et saisonniers, il (elle) gère également une boutique.
Ce poste fait l'objet d'une nouvelle publication à l'occasion du départ du Conservateur de l'Ecomusée.
Positionnement hiérarchique : sous l'autorité de la Directrice Générale des Services (lien fort)
Relations fonctionnelles avec l'ensemble des pôles du PNR
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250407000963-conservateur-conservatrice-charge-direction-ecomusee-marqueze?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
- Expérience significative en matière de management et encadrement d'équipe, connaissances en matière budgétaire et de gestion,
- Fonctionnement et organisation des collectivités publiques,
- Environnement, vie locale et régionale,
- Patrimoine culturel du territoire, Histoire, géographie, ethnologie du territoire,
- Techniques muséographiques, scénographiques de médiation, de conservation,
- Réglementation ERP et connaissance de la règlementation des musées,
- Gestion administrative et financière, comptabilité,
Compétences et Savoir-faire :
- Management d'équipes et organisation du travail, animation d'équipe , gestion de conflit,
- Aptitude relationnelle,
- Conduite de projet, réflexion prospective,
Savoir-faire en communication :
- Capacités à prendre des responsabilités,
- Capacité d'initiative et d'adaptation,
- Disponibilité / engagement,
- Rôle de représentation,
- Écoute, empathie, pédagogie, prise de parole en public, travail en réseau et en équipe
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE
- Poste basé à Sabres (40),
- Déplacement sur le Territoire du PNRLG,
- Poste à responsabilité forte,
- Engagement fort nécessaire,
- Forte saisonnalité, travail le week-end organisation d'évènements, de vernissages travail en soirée et travail nocturne possible
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à
l'attention du Président du Parc naturel régional des Landes de Gascogne à l'adresse suivante :
info@parc-landes-de-gascogne.fr
Préciser en objet la mention "Conservateur/Conservatrice en charge de la Direction de l'Ecomusée" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Conservateur du patrimoine, Conservateur en chef du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/06/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
