Conseiller.ère insertion professionnelle - C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
Référence : O059250225000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Denain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagnement des participants PLIE sur une construction de
parcours dans l'objectif d'une insertion durable :
Accompagnement des participants PLIE :
- Participer à la définition du projet individuel en accord avec le participant, le contractualiser dans le cadre de son
adhésion au PLIE
- Participer à la construction de parcours via une étape formation (si nécessaire), une étape Insertion par l'activité
économique et/ou une étape emploi
Pour une étape Formation,
- Vérifier l'ancrage du projet professionnel et organiser la mise en relation avec l'offre de formation existante (PRF, Pôle
Emploi, marché public PLIE...)
- Accompagner le public en lien avec l'organisme de formation (de l'intégration à la sortie)
Pour l'étape IAE, Emploi,
- Accompagner le public en lien avec la structure et/ou l'entreprise
- Repérer les freins périphériques à l'emploi et proposer des solutions
- Vérifier les acquis des compétences, de l'expérience professionnelle et la validation de l'employabilité du participant
Aider à la recherche d'emploi
Accompagner les participants sur les contrats de travail de - de 6 mois et de + de 6 mois (avec recherche des pièces
justificatives pour sorties positives)
Pour mener à bien ses missions, la (le) conseiller Insertion professionnelle :
- Participera aux actions de formations organisées en interne (Formation au logiciel ABCViesion, consolidation des
données...)
- S'appropriera les nouvelles offres existantes, les opportunités d'emploi favorisant la mise en place de parcours pour les
participants PLIE
- Positionnera les participants PLIE sur toute offre d'emploi collectée par le PLIE (Clause d'insertion, prospection directe...)
Ses missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service.
Administratif :
- Préparation des comités d'accès
- Réalisation des dossiers d'accompagnement des participants PLIE
- Mise à jour des parcours via le logiciel ABC
- Analyse du marché Formation
- Compte rendu de l'activité et réalisation des bilans annuels
Profil recherché
- Bac +2 et/ou qualification CIP
- Expérience significative dans la fonction
SAVOIR / SAVOIR FAIRE
- Maitriser les dispositifs d'insertion socioprofessionnelle
- Connaitre les caractéristiques socioculturelles des demandeurs d'emploi
- Maitriser les techniques de conduite d'entretien
- Maitriser les logiciels (Word, Excel, Powerpoint...)
- Savoir travailler en équipe
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles
À propos de l'offre
-
La CAPH propose de nombreux avantages à ses agents :
- Télétravail envisageable (jusqu'à 2j/ semaine)
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l'employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d'oeuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages...)
- Adhésion à l'offre maximale de Plurelya financée par l'employeur qui accompagne les agents tout au long des
événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport...)
- Participation financière de l'employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser :
par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
