Conseillère Emploi - Coeur d'Ostrevent Agglo

- Assure les sourcing, étude, positionnement et suivi des candidatures aux offres d'emplois, clause d'insertion, immersions, stages, ...
- Assure la gestion et le suivi administratif de la CV thèque et des parcours,
- Construit des parcours pour l'adaptation des profils aux besoins des entreprises,
- Assure le suivi (physique, téléphonique) des publics intégrés en entreprises dans le cadre d'immersions ou pendant les premiers mois du contrat de travail.

Missions de sourcing et suivi

- Recevoir les candidatures en premier entretien diagnostic (physique ou téléphonique),
- Orienter vers le partenaire / le dispositif / l'étape adéquate en fonction du profil du candidat,
- Proposer des adaptations de parcours (formations complémentaires, modulaires, sur poste de travail) et préparation à l'entreprise,
- Mobiliser les ressources nécessaires (interne ou externe) à cette adaptation (préparation à l'entreprise, formation, techniques de recherche d'emploi, ...),
- Participer avec la chargée de relation entreprises à la présélection des candidats pour les entreprises qui le souhaitent,
- Assurer le suivi des candidatures et réaliser des reportings de suivi,
- Assurer l'accompagnement régulier d'une cohorte de demandeurs d'emploi ciblés,
- Etre relais avec les structures d'accompagnement pour assurer l'accès à l'emploi et le maintien dans l'emploi (mobilisation des aides, ...),
- Assurer le suivi des salariés en entreprises en lien avec la chargée de mission entreprises,
- Veiller à informer régulièrement, avec l'accord de la personne, la structure référente (Pôle emploi, Département, ...) de l'évolution de la situation et des éventuelles difficultés rencontrées,
- Contribuer, en lien avec la chargée de relation entreprises, au maintien dans l'emploi par un suivi (physique et téléphonique) en entreprises pendant les premières semaines du contrat,
- Animer des clubs thématiques en fonction des besoins identifiés au niveau du public, par les partenaires, le territoire, ....

Missions de veille, suivi administratif et partenariat

- Assurer une veille active et permanente sur les dispositifs, actions et mesures mobilisables,
- Assurer la gestion administrative, mise à jour, organisation de la Cvthèque constituée et des dossiers individuels,
- Assurer un reporting rigoureux des missions, compte rendus, justificatifs, .... En lien avec les financements obtenus,
- Etablir des relations régulières et efficaces au niveau technique (partenariat fonctionnel, conventionnel...) avec l'ensemble des partenaires locaux.