CONSEILLER(E) D'EDUCATION POPULAIRE JEUNESSE
Référence : 2024-1460067
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Besançon
Académie de Besançon. Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) du Jura. - Localisation : 335 rue Charles Ragmey – 39000 LONS LE SAUNIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Référent(e) du Service civique :
- Les référents sont les premiers interlocuteurs des structures qui souhaitent accueillir des jeunes en Service Civique. Ils les conseillent et les accompagnent pour définir leur projet d’accueil et demander l’agrément obligatoire pour proposer des missions de Service Civique. Ils instruisent, avec l’appui d’une équipe, les demandes d’agrément relevant de leur échelle géographique.
- Les référents Service Civique animent le réseau du Service Civique au niveau local en lien avec les organismes d’accueil et les volontaires. Ils ont la charge de faire connaître le dispositif et organisent pour cela de nombreux événements qu’il s’agisse de sensibiliser la jeunesse, de valoriser les volontaires en mission, de consolider ou d’élargir le réseau des organismes. Les référents organisent également des formations et des temps de réflexion communs destinés aux organismes afin de mieux les associer au dispositif.
Mission de développement des temps de service à la nation du Service National Universel :
- Collaborer avec des organismes publics, associations, et collectivités locales pour identifier et sélectionner des missions d'intérêt général diversifiées, alignées avec les objectifs du SNU.
- Travailler en étroite collaboration avec les intervenants pour adapter les missions en fonction des compétences et des intérêts des participants.
- Explorer et développer des missions dans divers secteurs tels que l'éducation, la santé, l'environnement, la solidarité, et la culture.
- Établir des partenariats stratégiques avec des acteurs majeurs du secteur de l'intérêt général, favorisant ainsi une collaboration fructueuse et l'optimisation des ressources pour des missions de qualité.
Politique des missions d’inspection contrôle et évaluation des accueils collectifs de mineurs (ACM) et de l’agrément du service civique :
Contrôle Réglementaire des Accueils collectifs de mineurs:
- Effectuer des contrôles réguliers sur les ACM pour garantir le respect des normes législatives, réglementaires et des protocoles de sécurité.
- Évaluer les conditions d'accueil des mineurs en termes de sécurité, d'hygiène, d'encadrement, et d'infrastructures conformément aux normes en vigueur.
- Examiner et vérifier la conformité des documents administratifs des ACM, tels que les autorisations, les projets pédagogiques, et les listes nominatives des participants.
- Apporter des conseils aux responsables des ACM pour la mise en conformité, et sensibiliser les équipes d'encadrement aux bonnes pratiques et aux évolutions législatives.
Contrôle Réglementaire de l’agrément du service civique :
Les référents Service Civique sont garants de la bonne mise en œuvre du Service Civique. Ils sont chargés de mener des contrôles des organismes agréés afin de vérifier que les obligations légales liées au dispositif sont bien respectées et que les missions s’effectuent dans des conditions satisfaisantes (retrait d'agrément possible).
Profil recherché
Les profils suivants sont privilégiés dans ce recrutement :
- Profil mixte Jeunesse, engagement, sport et éducation nationale.
- Profil personnels territoriaux avec orientation animation, sport et jeunesse,
- Profil administratif,
- Autres profils en lien avec l’animation, le sport et la jeunesse.
Connaissances :
- Cadre institutionnel des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l’engagement
- Enjeux éducatifs et sociaux des politiques de jeunesse
- Fonctionnement du système éducatif
- Droit administratif
- Règles de la correspondance administrative
Savoir-faire :
- Gestion de projet
- Animation de réseau
- Conduite de relations partenariales
- Compétences pédagogiques
- Techniques d’organisation
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication.
Savoir-être :
- Sens du service public
- Prise d’initiatives et propositions
- Réactivité
- Dynamisme
- Disponibilité
- Autonomie
- Travail en équipe
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Romain DUPUY - Chef de service SDJES romain.dupuy@ac-besancon.fr , 06.23.76.56.32
- Laurence BERTHOU ( SNU) – laurence.berthou@ac-besancon.fr , 06.28.12.87.27
Qui sommes-nous ?
Académie de Besançon.
Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) du Jura.
Descriptif du service
Au sein de la DSDEN 39, le service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (SDJES) est compétent en matière de politiques relatives à la jeunesse, aux sports, à la vie associative, à l’engagement civique et à l’éducation populaire.
A ce titre, il met en œuvre dans le département les politiques relatives :
- Au service civique, à la réserve civique et au service national universel.
- A la promotion, au développement, à l’organisation, à l’accès et au contrôle des activités physiques et sportives, au développement maîtrisé des sports de nature, à la prévention des incivilités et à la lutte contre la violence dans le sport.
- A la qualité éducative des accueils collectifs de mineurs et à la sécurité physique et morale des mineurs qui y sont accueillis ;
- A l’animation des actions en faveur de l’engagement, de l’initiative, de l’expression, de l’information, de l’autonomie et de la mobilité internationale de la jeunesse ;
- Au développement et à l’accompagnement de la vie associative, du bénévolat et du volontariat ainsi qu’à la promotion de l'éducation populaire aux différents âges de la vie.
Par ailleurs, le SDJES concourt :
- A la prévention du dopage ;
- A la programmation des subventions des équipements sportifs ;
- A l'insertion professionnelle des jeunes ;
- A la formation, à la certification et à l’observation des métiers dans les domaines des sports, de la jeunesse et de l’éducation populaire.
Le SDJES compte 8 agents.
À propos de l'offre
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Le/La conseiller(e) d’éducation populaire jeunesse de projet sera amené(e) à travailler avec de nombreux interlocuteurs, à savoir les rectorats, les délégations régionales académiques à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES), les préfectures, les délégués militaires départementaux, les conseils départementaux, les référents locaux SNU au sein des lycées et structures d’accueil des jeunes du département, les réseaux associatifs, les volontaires et leur famille .
Le/La conseiller(e) d’éducation populaire jeunesse travaillera également en étroite relation avec l’ensemble des agents de la sous-direction en charge du SNU et du service civique à la DJPEVA.
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Périodes de forte activité à prévoir pendant les vacances scolaires, disponibilité, déplacements sur tout le département et sur plusieurs départements en cas d’inter-départementalité.
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Les dossiers de candidature, constitués d'un CV, d'une lettre de motivation et du dernier arrêté d'avancement d'échelon pour les fonctionnaires titulaires seront à envoyer avant le 9 février 2023., par mail, à
romain.dupuy@ac-besancon.fr
et copie à
ce.dpae1@ac-besancon.fr
Pour tout complément d'informations, vous pouvez contacter :
Romain DUPUY - Chef de service SDJES romain.dupuy@ac-besancon.fr , 06.23.76.56.32
Laurence BERTHOU ( SNU) – laurence.berthou@ac-besancon.fr , 06.28.12.87.27 -
Vacant à partir du 01/03/2024
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Conseillère / Conseiller jeunesse et développement de l'engagement et de la vie associative
