Conseiller(e) central(e) informatique et libertés
Référence : MINT_BS077PNA-84505
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Académie de Police
- Localisation : LOGNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction centrale du recrutement et de la formation de la police nationale pilote et met en œuvre la stratégie de la police nationale en matière de recrutement et de formation tant initiale que continue des policiers.
Créée par arrêté le 27 janvier 2017, l'Académie de police doit faire face à des enjeux majeurs, avec le recrutement massif de policiers au cours des prochaines années et des besoins renouvelés en formation initiale et continue, du fait de l’évolution rapide des doctrines d’emploi, du déploiement de nouveaux matériels, y compris technologiques, des nouveaux cadres juridiques, qui modifient en profondeur le cadre de l’activité des services de police.
Le (la) CCIL est fonctionnellement rattaché(e) au Directeur central et hiérarchiquement au chef de l’état-major de l'Académie de police.
Il (elle) est chargé(e) de gérer l’ensemble des aspects RGPD de l'Académie de police, notamment de conseiller les autorités de l'Académie de police, d’organiser la gouvernance en matière de protection des données, d’émettre des avis, de piloter et préparer les dossiers de RGPD pour les systèmes d’information relevant de la responsabilité de l'Académie de police.
De la même manière, il (elle) est chargé(e) de gérer l’ensemble des aspects relatifs à la protection des données à caractère personnel s’imposant aux traitement de l'Académie de police, en collaboration avec le DPO du ministère de l’Intérieur et les référents de la DGPN.
Dans le cadre des incidents de sécurité affectant les systèmes d’information, il (elle) organise la réponse, en coopération avec les services et acteurs concernés, en rendant compte conjointement aux autorités hiérarchiques et fonctionnelles.
Composition et effectifs du service
1 ingénieur SIC (le CCIL)
Liaisons hiérarchiques
le chef d’état-major et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Hiérarchie fonctionnelle des CIL descendante : ensemble des acteurs locaux référents CIL, répartis dans les services territoriaux et des sous-directions de la direction.
Hiérarchie fonctionnelle ascendante : Le cabinet juridique de la DGPN chargé des aspects relatifs à la RGPD, le DPO du ministère de l’Intérieur et les services de la DLPAJ chargés des aspects relatifs à la RGPD.
Autres liaisons fonctionnelles :
Le RCSSI de la direction centrale.
Ministère de l'intérieur - Direction Générale de la Police Nationale ;
Autres services ministériels (DNUM, ANFSI, SHFD) et interministériels (DINUM, SGDSN, ANSSI).
Profil recherché
Vos activités principales
Au sein de la section des systèmes d’information opérationnels de l’état-major de la direction centrale du recrutement et de la formation de la police nationale, vous êtes chargé(e) de :
Conseiller les services lors du processus de création d’un fichier afin que soient retenues les options techniques, opérationnelles et réglementaires les plus pertinentes au regard de la RGPD ;
Maintenir à jour le registre des traitements de données à caractère personnel de la direction ;
Réaliser les analyses impact sur les données personnelles.
Accompagner les équipes projets lors de la conception et la mise en œuvre des traitements de données à caractère personnel afin de participer aux analyses de risques et les conseiller sur les mesures réglementaires à respecter au titre de la RGPD.
S’assurer de la conformité des fichiers locaux avec la RGPD et, le cas échéant, proposer les mesures correctives nécessaires ;
Animer les filières des conseillers informatique et libertés (CIL) des services de la direction ;
Promouvoir l’acculturation des services de la direction à la protection des données à caractère personnel ;
Assurer une veille technique, technologique et réglementaire ;
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau expert/à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau initié/requis
Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences en matière de gestion des risques (EBIOS 2010 / EBIOS RM)/niveau maîtrise/requis
Savoir-faire
Savoir analyser/niveau maîtrise/requis
Savoir s'organiser/niveau expert/requis
Savoir manager/niveau maîtrise/requis
Savoir travailler en équipe/niveau expert/requis
Savoir appliquer la réglementation/niveau maitrise/requis
Savoir-être
Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis
Une expérience dans le domaine de la SSI est requise.
Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience professionnelle.
Possibilité de mobilités et d'évolutions internes, ou au sein d’autres ministères.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Académie de police
3/5 Allée du Haras 77185 LOGNES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : JUR005A
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Fonctions nécessitant une grande disponibilité, une bonne réactivité, le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
Fonctions impliquant de maintenir régulièrement ses compétences à jour ;
Emploi supposant des déplacements ponctuels et occasionnels sur le territoire national ;
En fonction des événements à gérer, éventualité de devoir travailler en dehors des heures ouvrées, la nuit et le week-end ;
Possibilité de télétravail, sous réserve de satisfaire aux conditions requises
Qui contacter ?
academie-sdrm-dsi-rh@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024 -
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/09/2023
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Conseillère / Conseiller en systèmes d'information
