Conseillère / Conseiller habitat Rénovation énergétique (h/f)
Référence : O050241009000251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Granville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE TERRITOIRE - LA COLLECTIVITE - LE SERVICE
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles " pépites " du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
La Communauté de communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d'un projet de territoire ambitieux, elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.
Depuis septembre 2022, un Programme local de l'habitat (PLH) ambitieux, tant sur le plan de la production de logements, notamment sociaux, que sur le réinvestissement du parc privé existant a été mis en place. À ce titre, une Opération programmée d'amélioration de l'habitat (OPAH) est en cours sur le territoire depuis le 1er janvier 2023 et jusqu'au 31 décembre 2025.
En parallèle, la collectivité a implanté un espace conseil France Rénov' (dénommé Espace GTM Rénov') depuis juillet 2021 et jusqu'au 31 décembre 2024, via une prestation externalisée.
À la faveur des évolutions récentes de l'Agence nationale de l'habitat (ANAH), notamment la mise en place du Pacte territorial, les élus ont souhaité porter en régie cet espace.
C'est dans ce cadre que le poste de Conseiller habitat / conseiller en rénovation énergétique est créé.
Au sein de la direction du Développement du territoire, le service Habitat - Urbanisme est composé de 1 responsable de service, 1 chargée de mission habitat, 1 chargé de mission planification et 3 instructrices du droit des sols.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050241009000251-conseillere-conseiller-habitat-renovation-energetique-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
- Vous disposez d'un diplôme de Bac +2 à Bac + 5 dans les domaines de l'énergie / thermique, développement durable ou une expérience professionnelle significative
- Vous possédez des compétences dans le domaine de l'énergie dans le bâtiment, (réglementation thermique, isolation, systèmes de chauffage, ventilation, production d'énergie renouvelable)
- Vous possédez des compétences dans les dispositifs d'aides financières pour la rénovation énergétique
- Vous avez des connaissances sur les outils de suivi de l'ANAH
- Vous avez des connaissances sur les aspects juridiques du fonctionnement des copropriétés et des dispositifs à destination des propriétaires bailleurs
- Vous avez des connaissances sur les travaux et dispositifs d'aides financières dans le domaine de l'adaptation des logements à la perte d'autonomie
- Vous êtes autonome, rigoureux et organisé
- Vous savez être à l'écoute des besoins des usagers du service public
- Vous êtes capable de vulgariser des données techniques et financières avec pédagogie en vous adaptant à vos interlocuteurs
- Vous êtes doté d'un sens du service et de l'accueil
- Vous savez être neutre dans vos propos
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
