Conseillère / conseiller de prévention
Référence : MINT_BA013PNA-88458
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : DIPN13/SSO/BRHA/CPREV
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 3
Vos activités principales
- Encadrer une équipe de 3 personnes
- Élaborer le plan annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité
- Coordonner la rédaction du document unique d’évaluation des risques
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action en matière de qualité de vie au travail
- Contrôler le respect des prescriptions
- Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail et d’environnement
- Communiquer et informer les agents et les services
- Animer les réseaux hygiène et sécurité
- Préparer et participer à la formation spécialisée santé sécurité et conditions de travail
- Conseiller la hiérarchie
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le SSO assure les fonctions de soutien de la direction interdépartementale de la polie nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13 – 5000 personnels répartis sur 48 sites),
Le SSO assure au niveau départemental :
• la gestion de proximité de l’ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et matériels ;
• une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ;
• une mission de soutien au bénéfice des services actifs de sécurité publique.
Composition et effectifs du service
SSO : 128 personnes
La cellule de prévention compte 4 agents
· Liaisons hiérarchiques
Cheffe SSO et son adjointe
· Liaisons fonctionnelles
Tous les services du SSO- D3S - SGAMI - Préfecture de police - Préfecture.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences Sécurité Santé au travail / niveau maîtrise requis
Connaître les méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives/ niveau maitrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe et en réseau/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser/niveau maîtrise - à acquérir
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
Sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Sens de l’analyse / niveau maîtrise - requis
Sens de la pédagogie/ niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Le poste permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services. Ce positionnement dans un service stratégique permet une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution par concours.
Le poste permet également d’acquérir des compétences pouvant être mobilisables pour des postes similaires dans d’autres administrations
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI
Qui contacter :
La cheffe du SSO: 04 91 39 83 40
Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Date de mise à jour de la fiche de poste : 03/05/2024
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction Interdépartementale de la Police Nationale (DIPN 13) /Service de Soutien Opérationnel (SSO) / Conseiller de Prévention (CPREV)
Hôtel de Police: 2, rue Antoine Becker 13002 MARSEILLE
Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55
Proximité Joliette, Cathédrale de la Major, MUCEM
Salle de sport
Domaine(s) fonctionnel(s)
Ressources humaines
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
RMFP: FPGRH018 Ressources Humaines / Pilotage
RIME: ERGRH023 Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2
SAA : 13PNA0300
SAO : 13PNA0400 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Disponibilité : organiser ses congés en concertation avec le reste de l’équipe de la section afin d’assurer une continuité de service et en fonction des échéances liées au poste
- Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver, récup heures sup 8 ½ journées; possibilité de télétravail (à définir avec la cheffe du SSO)
- Etre titulaire du Permis B (véhicules en pool)
- Etre titulaire d’une licence HSE minima ou équivalence, ou avoir une expérience significative dans e domaine SST
- Management -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : -
Vacant à partir du 30/06/2024
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
