CONSEILLER TECHNIQUE PERFORMANCE ET CONTRÔLE DE GESTION H/F

Référence : O085250301394825

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Domaine : Gestion budgétaire et financière
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/04/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Conseil départemental de la Vendée en bref :

Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
o   accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o   bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
o   conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250301394825-conseiller-technique-performance-controle-gestion-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Diplôme de niveau Master II en contrôle de gestion / audit ;
- Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale et/ou dans plusieurs secteurs d'activités (une expérience en tant que directeur des finances d'un Département serait un atout) ;
- Maitrise des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités et de leurs différents modes de gestion ;
- Maîtrise des principes budgétaires et comptables ;
- Maîtrise des outils du contrôle de gestion ainsi que des techniques de recueil et de traitement des données ;
- Capacité à élaborer un diagnostic, à évaluer les risques (financiers, juridiques, opérationnels) et à élaborer des préconisations ;
- Aptitude à construire des tableaux de bord à l'appui d'une méthodologie éprouvée ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, BO, outils décisionnels) ; 
- Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de projet. 

- Qualités relationnelles (sens de l'écoute, pédagogie, diplomatie) ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Aptitudes rédactionnelles ;
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation ;
- Autonomie ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Sens des initiatives, force de proposition ;
- Discrétion et confidentialité.

À propos de l'offre

  • Sur le contenu de la fiche de poste et les missions : auprès de Aurélien MARTIN, Directeur Général des Services au Département de la Vendée (aurelien.martin@vendee.fr ou par téléphone au 02.28.85.85.06) ;
    Sur le processus de recrutement ou toute question d'ordre RH : auprès de Muriel VILAIN Directrice des Ressources Humaines (muriel.vilain@vendee.fr ou par téléphone au 02.28.85.83.56).

    Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation). Pour les titulaires de la fonction publique joindre votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + dernier bulletin de salaire + 3 dernières évaluations professionnelles.

    Les postes vacants sont ouverts prioritairement aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD (un à trois ans renouvelable).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Des offres d'emplois recommandées pour vous