Conseiller Schéma Départemental des Enseignements Artistiques - Culture et lien social
Référence : O005250213000384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordination du Schéma Départemental des Enseignements Artistiques (SDEA)
- Suivi du Schéma ;
- Animation des réunions, groupes de travail ;
- Coordination des projets départementaux ;
- Mise en place et suivi des différents dispositifs.
Suivi des projets en lien avec les secteurs du médico-social, de l'éducation, de la jeunesse, du handicap, du développement durable
- Suivi des différents schémas du Département dans ces secteurs ;
- Montage de projets à l'initiative du service ou en étant associé à d'autres partenaires ;
- Participation à des réunions, forums, rencontres.
Chargé du développement de la danse
- Mise en place d'action dans et hors cadre du SDEA.
- Mission cadrée dans le temps.
Autres taches
- Accueil téléphonique et physique ponctuels ;
- Information et orientation des partenaires ;
- Participation aux projets du service ;
- Collaboration aux productions écrites ;
- Suivi des données et des statistiques (SDEA et formations) ;
- Renfort durant la saison culturelle au château de Montmaur.
Profil recherché
Compétences et Habilitations :
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Permis de conduire : B
Aptitudes et compétences prioritaires :
- Connaissance sur l'enseignement artistique
- Sensibilité secteurs médico-social, handicap, jeunesse, éducation ;
- Connaissances culturelles ;
- Bon niveau d'expression écrite et orale ;
- Rigueur et organisation.
- Maîtrise du traitement de texte, de tableurs, d'internet ;
Compétences ou aptitudes associées :
- Capacité relationnelle ;
- Force de proposition ;
- Esprit d'équipe ;
- Contribution au rayonnement de la Collectivité.
À propos de l'offre
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M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
