CONSEILLER RENOVATION (H/F) - Communauté d'Agglomération Seine Eure (CASE)
Référence : O027250115000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Louviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction du Développement du Territoire, vous conseillez et accompagnez les particuliers de l'Agglomération Seine-Eure dans leurs projets de rénovation.
Vous êtes en lien avec les membres du pôle de la rénovation ainsi qu'avec la gestionnaire administrative et financière du service. En externe, vous êtes en relation avec les habitants, l'ensemble des partenaires institutionnels du service, les communes, les professionnels de l'habitat, ...
Vous accompagnez les propriétaires occupants ou les bailleurs éligibles ou non à l'aide de l'Anah.
Vous accompagnez également les projets de rénovation énergétique, ceux des logements particulièrement dégradés et de ceux à adapter.
Vous êtes aptes à suivre les dossiers de primo-conseil, les rendez-vous physiques et/ou téléphoniques, les restitutions d'audits énergétiques. Vous faites le lien avec les entreprises, procédez au montage des dossiers de subventions sur les plans techniques, financiers et juridiques tout en respectant les cadres institutionnels. Vous êtes amené(e) à visiter les logements du parc privé faisant l'objet d'une demande d'aide d'amélioration, ainsi que d'accueillir et renseigner ponctuellement le public.
Enfin, mettez en place et participez à des animations (foires, ateliers thématiques, salons de l'habitat, ...)
Profil recherché
Profil recherché
Vous possédez une formation dans le domaine du génie civil, (technicien en bâtiment, auditeur énergétique...)
Vous avez une expérience dans le domaine de la réhabilitation de l'habitat ancien.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous avez connaissance de la réglementation en matière de traitement du logement indigne (péril, insalubrité) ainsi que des modalités de financement (réglementation ANAH, ADEME, dispositifs fiscaux, ...).
Enfin, vous connaissez le fonctionnement des collectivités publiques, ainsi que des procédures administratives, financières et/ou réglementaires.
Qualités requises
Pédagogue, vous avez le sens du relationnel tout en sachant faire preuve de discrétion.
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.
Organisé(e), rigoureux(se), vous détenez de solides capacités rédactionnelles et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse.
Les missions s'exercent dans le respect d'une trajectoire de transition écologique et sociale, et des orientations des différents documents de planification établis par l'Agglo Seine-Eure (PCAET, Cit'ergie, Système de management de l'énergie type ISO 50001...)
Conditions
Vous possédez le Permis B et êtes mobile, en cas de déplacement sur le terrain.
39H hebdomadaires - RTT - horaires en fonction de l'accueil du public
Rémunération statutaire - régime indemnitaire. CNAS - participation mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
À propos de l'offre
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CV+ Lettre de motivation ou Candidature vidéo à adresser à recrutement@seine-eure.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion locative
