Conseiller référent "Prévention des risques professionnels et maintien dans l'emploi""
Référence : O057241014000388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Montigny-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion de la Moselle (47 collaborateurs) propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 900 collectivités et suit les carrières de près de 12 500 agents territoriaux.
Rejoindre le Centre de Gestion de la Moselle, c'est donc travailler au cur des collectivités territoriales ; riche de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... Et valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Au sein du pôle " organisation santé et sécurité au travail ", le conseiller référent apporte aux collectivités territoriales assistance et conseil dans la mise en uvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au Travail.
- Conseil et information des collectivités dans le domaine de la Prévention, de l'Hygiène et de la Sécurité, de l'ergonomie et du maintien dans l'emploi ;
- Accompagnements en prévention des risques au profit des collectivités affiliées (Document unique, Risques psychosociaux, dispositif d'alerte harcèlement/violence, Sensibilisation des personnels)
- Etudes de situations de travail dans le cadre du maintien dans l'emploi ;
- Rédaction de rapports d'intervention conformément au périmètre défini préalablement et présenter ces rapports devant les instances compétentes et les décideurs ;
- Mise en place des partenariats et suivi des conventions signées ; organisation de rencontres avec les différents acteurs de ces domaines ;
- Conduite de projets aboutissant à la réalisation d'outils spécifiques ;
- Veille réglementaire ;
- Participation à la coordination et à l'animation du réseau départemental des assistants de prévention
- Participation à l'organisation des évènements (colloques, forums, réunions d'information) relatifs à la prévention des risques professionnels ;
- Développement des missions du Centre de Gestion et de sa politique interne de prévention ; mission transversale en lien avec d'autres services du Centre.
Profil recherché
- Connaissances approfondies de la réglementation en Prévention, Hygiène et Sécurité,
- Connaissances approfondies en Ergonomie et en Santé au Travail,
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales appréciée ;
- Capacités d'adaptation, d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles (hiérarchie, collègues, élus) ;
- Force de propositions au responsable de pôle ;
- Savoir communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur ;
- Sens du travail en équipe et du respect des procédures ;
- Rigueur et grande discrétion, disponibilité, capacité d'initiative, esprit de service public ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
- Permis B (déplacements réguliers sur le département).
À propos de l'offre
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- Rémunération statutaire + RIFSEEP, 13e mois ;
- 35h33 par semaine sur 4 jours et demi, Horaires variables de 7h45 à 8h45 et 12h45 à 13h45. Départ possible à partir de 16h30 et libre le vendredi après-midi ;
- Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (Santé, Prévoyance) ;
- Prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;
- Tickets restaurants ;
- Amicale du personnel ;
- Parking privé pour les agents à proximité du Centre de Gestion.
Les candidatures sont à adresser à
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Moselle
16, RUE DE L'HÔTEL DE VILLE
B.P. 50229
57952 MONTIGNY LES METZ
ou
aurelie.capuozzo@cdg57.fr
Lettre de motivation et CV + dernier arrêté le cas échéant. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/12/2024
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
