CONSEILLER POINT ACCUEIL EMPLOI (H/F) - Pays de Châteaugiron Communauté
Référence : O035250109001245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châteaugiron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.
Le Pays de Châteaugiron Communauté recrute un conseiller (H/F) au Point Accueil Emploi.
Service de proximité, le Point Accueil Emploi du Pays de Châteaugiron Communauté facilite la mise en relation entre les chercheurs d'emploi et les employeurs, ainsi qu'avec d'autres partenaires (sur les thématiques de la formation, les aides financières...).
Grâce à une connaissance fine des besoins des acteurs économiques, il favorise l'insertion professionnelle de tous les chercheurs d'emploi, tout statut confondu, en leur proposant un accompagnement personnalisé et adapté.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250109001245-conseiller-point-accueil-emploi-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Solides connaissances concernant les dispositifs de recherche d'emploi
-Solides connaissances concernant les méthodes d'élaboration d'un projet professionnel et des techniques de conduite d'entretien
-Bonne capacité d'aide à la décision dans ces domaines auprès des usagers
-Bonne connaissance des entreprises et des métiers sur le territoire communautaire
-Avoir des bases en législation du droit du travail
-Bonne connaissance des acteurs de l'intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance des problématiques et techniques liées à la recherche d'emploi
- Devoir de discrétion et de réserve
- Connaissance de l'environnement institutionnel. - Animation de réunions
- Expériences significatives dans le travail aux côtés des entreprises
- Bonne analyse des situations personnelles et des attentes des entreprises
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Développement d'un réseau de partenaires et d'interlocuteurs privilégiés.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre
Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7¤ avec une prise en charge par
l'employeur de 60% + participation à la prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
