Conseiller pilotage des politiques sociales à la DGD Territoires Action Sociale de Proximité H/F
Référence : O031250129000459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire + régime indemnitaire + primes semestrielles € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département et la collectivité :
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Terre d'accueil, riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie.
Une nouvelle dynamique est impulsée avec le Président élu le 13 décembre 2022.
L'ambition est de développer la justice sociale et la proximité des services publics en plaçant l'humain au coeur des politiques publiques pour une Haute-Garonne progressiste, universaliste et écologique.
Porteur de solidarité et d'espérance, le Conseil départemental, rassemblé autour des valeurs de la République, s'engage pour l'émancipation des jeunes. Il place l'éducation en priorité en promouvant la mixité sociale, un parcours laïc et citoyen dès le primaire et en programmant la construction de 20 collèges.
Le CD31 compte près de 6700 collaborateurs. Le collectif de direction générale est composée d'un directeur général des services (DGS) et de 8 directeurs généraux délégués.
Sous la gouvernance du Président Sébastien VINCINI et du Directeur Général des Services Eric DAGUERRE, nous sommes résolument tournés vers l'avenir, en mettant en oeuvre le Projet d'administration « Cap'31 2023-2028 » au service du nouveau Projet de mandature (2023-2028).
Notre ambition est de relever les défis majeurs auxquels notre collectivité est confrontée, notamment la mise en oeuvre des transitions écologique, sociale, sociétale et numérique, le renforcement de l'efficacité du service public départemental et une action publique toujours plus responsable. Dans un contexte budgétaire et financier contraint, nous devons repenser notre organisation pour être plus efficaces et plus proches des citoyens.
La Direction Générale Déléguée Territoires et Action Sociale de Proximité :
Au sein du Comité de Direction regroupant 8 Directeur·rice·s Généraux·ales délégué·e·s autour du directeur Général des Services, la Direction Générale Déléguée Territoires et Action Sociale de Proximité (DGD TASP) est en charge :
- D'organiser et piloter la mise en oeuvre de l'action sociale et médico-sociale du Conseil départemental
- De participer au pilotage de l'organisation du conseil départemental
- De contribuer à la définition et à l'évaluation transversale des politiques publiques qui permettent de mettre en oeuvre les orientations de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250129000459-conseiller-pilotage-politiques-sociales-dgd-territoires-action-sociale-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le·la Conseiller·ère Pilotage Politiques Sociales devra faire preuve d'une solide expertise en pilotage stratégique et coordination de projets transversaux, avec une capacité à garantir la cohérence des actions et l'atteinte des objectifs. Il·elle maîtrisera les outils d'analyse et d'évaluation pour mesurer l'impact des dispositifs, identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions innovantes adaptées aux évolutions des politiques sociales.
Une aptitude à accompagner le changement sera essentielle, en favorisant l'adhésion des parties prenantes et en initiant des transformations organisationnelles agiles. Doté·e d'excellentes compétences en communication et en animation, le·la candidat·e devra structurer les échanges, animer des groupes de travail et produire des outils d'aide à la décision clairs et pertinents.
Le travail en équipe et en transversalité, associé à des qualités personnelles telles que l'adaptabilité, la rigueur et l'esprit d'initiative, sera indispensable pour répondre efficacement aux besoins des usagers et des collectivités.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement vous pouvez contacter Laetitia VIALA : laetitia.viala@cd31.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/04/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
