Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation H/F
Référence : 2025-1884797
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
- Localisation : SPIP 13 Arles à la CM Arles - 2 rue Joseph Seguin - RD 35 13200 ARLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En milieu fermé, à la Maison Centrale d’Arles :
Accueillir et recevoir en entretien individuel les personnes confiées au SPIP. Recueillir les informations relatives à la situation matérielle, familiale et sociale de la PPSMJ.
Evaluer, dans le cadre de la pluridisciplinarité, la situation globale dont les facteurs de risque de récidive et de protection de la PPSMJ.
Elaborer un plan individualisé d’accompagnement et d’exécution de la mesure.
Renforcer la PPSMJ dans sa dynamique de changement, mettre en œuvre les mesures de contrôle et veiller au respect des obligations.
Rédiger les rapports prévus par les articles D 113-25, D 113-26, D 113 – 43, D 1136 44 et D 421-2 du Code pénitentiaire. Rédiger des écrits professionnels dans le cadre de l’activité du service. Favoriser l’accès aux droits sociaux en accompagnant et en orientant les PPSMJ vers les dispositifs de droit commun ou les professionnels du service. Conduire ses actions dans un cadre pluridisciplinaire et en lien avec l’ensemble des partenaires. Contribuer à la prévention des effets désocialisants de l’incarcération, à la préparation à la sortie des personnes détenues et au maintien des liens familiaux, en prenant en compte la spécificité du public, incarcéré sur des durées longues,.
Contribuer à la mobilisation et à l’animation du réseau partenarial de proximité dans le cadre du suivi de la personne.
Participer à la conception et à l’animation des projets de prise en charge collective des publics dans le cadre de la politique de service.
Participer au suivi et à l’évaluation des projets mis en œuvre par le service.
Participer à des instances judiciaires, institutionnelles et partenariales, telles que définies par le CPP ou s’inscrivant dans le cadre de la politique de service.
Contribuer à la formation des élèves et stagiaires par un accompagnement dans le cadre de stages.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Poste de travail informatique avec ordinateur portable et d’un smartphone. Des véhicules de service.
Profil recherché
Connaissances :
Connaître le cadre d’intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects réglementaires et doctrinaux – nationaux et européens REP, RPE, RPO, politiques publiques et pénales)
Dispositifs d’insertion et d’accès aux droits
Droit pénal et procédure pénale en lien avec l’exercice des missions du SPIP
Environnement professionnel
Droit de l’exécution des peines, en lien avec l’exercice des missions du SPIP
Principales approches théoriques en sciences humaines (criminologie, psychologie et psychopathologie, sociologie, ethnologie) et méthodologie du travail social
Outils et méthodes d’évaluation et de prise en charge des publics
Savoir-être :
Qualité d’écoute et d’empathie
Être autonome dans le respect du projet de service, être force de proposition
Développer une relation collaborative
Maîtrise de soi
Savoir-faire :
Instaurer une relation positive avec les personnes suivies
Analyser, synthétiser et rendre compte
Maîtriser les techniques d’entretien individuel et les méthodes de prise en charge collective
Rédiger des écrits professionnels
Développer l’alliance de travail
Travailler en équipe
Cadrer les échanges
Elaborer, conduire et animer des projets visant à lutter contre la récidive et à favoriser la réinsertion des personnes suivies
Identifier les axes de travail prioritaires
Recueillir et transmettre les informations
Mettre en œuvre des outils et des méthodes d’évaluation et d’accompagnement des publics
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le service prend en charge toutes les personnes détenues, incarcérées à l’établissement.
Votre hiérarchie :
Vous êtes placés sous l’autorité d’un DPIP de proximité et d’un chef d’antenne
À propos de l'offre
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Organisation du travail :
L’agent effectue ses 36 heures hebdomadaires dans le respect de la charte des temps départementale : l’amplitude horaire s’étend de 7h30 à 18h30 avec deux plages fixes 10h-12h et 14h-16h.Pour les agents nouvellement nommés sur l’antenne, une journée de télétravail par semaine est possible au bout de 4 mois de présente, après un mois de travail effectif en présentiel et une phase transitoire de deux mois avec deux jours de TT.
Accessibilité en transport / Parking :
il existe un parking sécurisé à disposition du personnel.Groupe RIFSEEP : 3
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Aucune expérience particulière n’est exigée
Offres de formation associées à votre prise de poste :L’agent pourra accéder à l’offre proposée régionalement et nationalement en fonction des besoins et souhaits exprimé
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation
