Conseiller parcours réussite - MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-MER
Référence : O059250425000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de l'enfance et de la jeunesse, vous occupez un poste de conseiller parcours réussite dont l'objectif est d'accompagner les jeunes en études afin de mobiliser l'ensemble des dispositifs de manière articulée pour faciliter sa réussite et son épanouissement. Le but ultime est qu'aucun jeune n'ait à arrêter ses études pour des raisons financières.
Activités principales
- Accueil, écoute et accompagnement de jeunes en étude
- Être le relais opérationnel du projet auprès des jeunes : renseigner, recevoir, analyser les demandes en cohérence avec les objectifs politiques du dispositif
- Suivi d'un portefeuille d'opérations dans son domaine d'activité
- Dans un environnement mutualisé, assurer la mise en uvre opérationnelle du dispositif municipal des parcours de réussite :
- Participer à l'évaluation et l'amélioration continues du dispositif
- Gestion administrative de dossiers
- Contribuer à une diffusion transversale des informations utiles au sein de l'unité parcours de réussite, et avec le reste du service et des services mutualisés
- Communication et relation avec la population
- Être le principal relais physique, téléphonique et numérique des demandeurs sur la commune
- Participer à la conception de supports d'information et de promotion du dispositif des parcours de réussite dans le cadre mutualisé
- Participer à des événements et actions permettant de promouvoir les dispositifs et offres de service de la direction (forums, salons, ...) dans une logique d'"aller vers" en transversalité avec les communes associées
- Mobilisation de l'ensemble des mesures et dispositifs contribuant à la réussite de la personne
- En lien avec son binôme et les services mutualisés, solliciter les partenaires internes et externes pour compléter l'analyse des demandes le cas échéant
- Préparation et participation aux commissions de dérogation
- Contribuer à l'organisation des commissions parcours de réussite et des réunions préparatoires
- Savoir donner suite aux décisions prises lors des commissions (courriers de réponse)
- Réalisation des tableaux de suivi de l'activité développée et élaboration de comptes-rendus
- Contribuer à la réalisation de tableaux de bord et de suivi d'activité par le biais de bilans écrits
Activités spécifiques
- Conseil Municipal des Enfants et Conseil des Jeunes en binôme
- Coordonner, animer le Conseil Municipal des Enfants et le Conseil des Jeunes de Saint Pol-sur-Mer et assurer le suivi de l'ensemble des projets de ces instances jeunesse
- Participer à l'élaboration de ces deux instances
- Assurer le fonctionnement et l'organisation générale des conseils
- Assurer les réunions, les débats et accompagner les membres dans leurs projets
- Participer aux cérémonies officielles (ex :11 novembre)
- Développer et entretenir des partenariats avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire afin de favoriser la mise en uvre des projets validés par ces instances
Profil recherché
SAVOIRS
* Connaissances de l'environnement territorial
* Conduite d'entretien
* Techniques de secrétariat
* Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.)
* Connaissance des règles de base de l'orthographe, de syntaxe et de grammaire
* Techniques rédactionnelles, de communication, de planification
* Notions d'organisation et de gestion du temps
* Procédures administratives du service
* Communication orale et écrite
SAVOIR-ÊTRE
* Obligation de discrétion et devoir de réserve
* Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie)
* Sens du service public
* Rigueur, autonomie
* Travail en équipe
* Disponibilité
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur Christophe CLAEYS, Maire délégué de Saint-Pol-sur-Mer.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie