Conseiller organisation et temps de travail (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250113000440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- Le service d'affectation
Missions principales du service :
- Recrutement
- Formation
- Dialogue social
- Organisation et temps de travail
- Communication RH et ressources
Le service emplois et compétences voit son organisation évoluer fortement. Les fonctions - recrutement et formation - sont complétées par le dialogue social et le fonctionnement des instances représentatives, l'organisation et le temps de travail, ainsi que la communication RH (et celle du pôle ressources).
Ce service accompagne les directions et services dans la structuration de leur organisation et dans la montée en compétence des équipes.
Composition du service : 17 agents répartis au sein de deux unités :
- Une unité formation (une responsable catégorie A et 5 collaboratrices 1A, 2B et 2C)
- Une unité recrutement (un responsable catégorie A et 10 collaborateurs : 3A, 5B et 2C)
- Par ailleurs trois collaborateurs (catégorie A), en charge du dialogue social, du temps de travail et de la communication sont rattachés directement au chef-cheffe de service.
2- Finalités du poste
- Être le référent sur la politique de la collectivité en matière de temps de travail : mettre en ½uvre, contrôler et sécuriser les dispositions relatives au temps de travail, aux absences et congés. Être l'interlocuteur privilégié des managers sur les questions relatives au temps de travail, les conseiller en ce qui concerne l'organisation du temps de travail de leurs équipes.
- Être une aide à la décision en matière d'organisation des services au sens large, les accompagner dans la conduite des changements ayant un impact sur l'organisation du temps de travail et des activités.
- Contribuer à la définition de la politique de la collectivité en matière de temps de travail et aux dossiers transversaux qui y sont liés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250113000440-conseiller-organisation-temps-travail-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4- Compétences et technicités exigées par le poste
Connaissances
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Statuts de la Fonction Publique
Règlementation sur la gestion du temps travail (congé, RTT, etc.)
Savoir-faire
Maîtrise des logiciels métiers
Assurer une veille juridique
Accompagner au changement
Conduire un projet
Être force de proposition
Savoir-être
Rigueur
Pragmatisme
Grande capacité au dialogue
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
