Conseiller mobilité et parcours professionnels - Manager de proximité (H/F) - SDIS de Gironde
Référence : O033241231000618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l'environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toute nature, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2023, notre engagement s'est traduit par 132?724 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, les secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que des opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 5000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Au sein du service emploi et compétences du groupement accompagnement des parcours et des carrières (DRH), vous participez activement à la mise en ½uvre de la politique définie par l'établissement, en particulier dans les domaines de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et dans l'accompagnement des parcours professionnels des agents.
En tant que conseiller.e mobilité et parcours professionnels, vous jouez un rôle central en soutenant et en orientant les agents dans leur développement de carrière, avec une attention particulière pour ceux en situation d'inaptitude.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241231000618-conseiller-mobilite-parcours-professionnels-manager-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un cadre doté de compétences en accompagnement des parcours professionnels, avec une réelle appétence pour le rôle de conseiller.ère en mobilité et parcours professionnels et une expérience en orientation de carrière. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre capacité à instaurer un climat de confiance et votre aptitude à proposer des solutions concrètes et adaptées aux besoins des agents.
Une expérience en gestion de proximité, une maîtrise des outils et techniques d'entretien d'orientation, et une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale sont indispensables. La capacité à travailler en transversalité avec différents services et une connaissance de la filière sapeurs-pompiers sont également des atouts précieux.
Intégrer notre établissement, c'est rejoindre une structure qui place l'accompagnement humain au c½ur de sa mission, valorisant la solidarité, l'altruisme et l'exigence dans chaque parcours professionnel. Si vous êtes passionné.e par le développement humain et souhaitez contribuer à des projets porteurs de sens, postulez pour nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Rémunération indiciaire régime indemnitaire (RIFSEEP) - participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) - tickets restaurant - télétravail possible.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 22 Boulevard Pierre 1er - 33000 BORDEAUX
Pour de plus amples renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Madame Isabelle SIREY, cheffe du service emploi et compétences au 05.56.14.12.28.
Envoyer CV + lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 dernières évaluations professionnelles. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
