Conseiller en insertion et orientation professionnelle - CCP H/F
Référence : 2025-1801219
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
- Localisation : 292 rue Saint-Martin 75003 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A partir de 29k € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef du service orientation, conseil et accompagnement, le conseiller en orientation et insertion professionnelle informe et accompagne les publics adultes intéressés par l’obtention d’une certification ou d’un diplôme du Cnam. Il conçoit, propose et réalise des dispositifs d’information, d’orientation et d’insertion professionnelle pour faciliter la construction de parcours de formation et l’accès à l’emploi des différents publics. Il réalise des devis de financement tiers.
Activités principales
Activités de conseils individuels et collectifs :
- Concevoir, mettre en œuvre des actions d’information et de communication ;
- Analyser les besoins de formation d’un public donné et animer des actions de construction de parcours professionnels ;
- Contribuer à l’élaboration des plans de formation en concertation avec les équipes pédagogiques ;
- Conseiller en apportant une aide sur les méthodologies de développement d’autonomisation dans les étapes du projet de l’orientation à l’insertion ;
- Participer aux groupes de travail quant aux stratégies de financement individuel ;
- Informer sur les formations et les débouchés professionnels en France et en Europe ;
- Conduire un entretien individualisé d’information et d’orientation respectant les méthodes et techniques d’entretien ;
- Concevoir, réaliser des supports de communication de l’information
Activités liées au service CCP et bureau conseil
- Contribuer à la conception des opérations de communication interne et externe destinées à faire connaître l’offre de formation produite par l’établissement et en relation avec le service communication du Centre Cnam Paris ;
- Contribuer à la mise en place, à l’évaluation et à l’adaptation des process et des procédures d’accompagnement du public en fonction des critères de la démarche qualité.
Activités d’accompagnement et de professionnalisation interne et externe
- En interservices, participer aux conseils et accompagnements des équipes pédagogiques de l’établissement sur des problématiques d’orientation, de droit à la formation continue et de financement ;
Activités de veille FTLV
- Suivre l’évolution de la relation formation/emploi,
- Développer une activité de veille sur les dispositifs de l’insertion professionnelle, de l’évolution du marché du travail, des métiers nouveaux et des débouchés ;
Activités associées
- Participer à la constitution et à l’actualisation d’un fonds documentaire nécessaire aux entretiens ;
- Développer des outils de communication et des outils individuels et collectifs sur l’offre de formation ; Le Centre Cnam Paris ; Les missions d’accompagnement pour des publics spécifiques : personnes sous-main de justice, migrants, sportifs de haut niveau, etc…
Profil recherché
· Niveau d'études min souhaité : licence
Compétences attendues :
Connaissances
- Avoir une connaissance sur la législation de la Formation Continue et des systèmes de certifications (RNCP), les dispositifs de reconnaissance des acquis (VAP, VA, VES) concernant les différents publics (salariés, demandeurs d’emploi…)
- Connaître l’environnement socio-économique et le monde de l’entreprise
- Connaître les procédures relatives à l’équivalence des certifications et à la validation des acquis (VA, VAE, VES).
- Connaître les champs de la formation continue et les différents acteurs de la formation et de l’emploi
Savoir-faire
- Maîtriser les techniques de l’entretien (écoute, reformulation, traitement de la demande…)
- Savoir construire un projet de formation
- Savoir appliquer les procédures relatives à l’équivalence de diplômes et à la validation des acquis professionnels
- Capacités rédactionnelles et aptitude à la communication orale
- Assurer le traitement administratif et financier de son portefeuille des bénéficiaires/auditeurs et toutes les opérations de reporting
Savoir-être
- Savoir gérer les priorités
- Être force de proposition dans la construction du projet de service et des actions qui en découlent
- Savoir coopérer et travailler en mode collaboratif au sein du bureau CF et interservices
- Aptitude au travail en mode projet
Outils
- Connaître le pack office : Word, Excel…
- Savoir utiliser l’accompagnement à distance (Skype, Teams)
- Savoir utiliser Office 365
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
- Relation hiérarchique : Chef de service orientation, conseil et accompagnement ; Cheffe du Pôle la fabrique des compétences.
- Relations fonctionnelles pour une cohérence des informations et continuité du service : Chefs de Pôle, Chefs de service du CCP, Animateur de la Fabrique des compétences.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80 % des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
- La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
- La recherche,
- La diffusion de la culture scientifique et technique.
Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Il pilote un réseau de 20 centres régionaux et de 158 centres d’enseignement, dont le siège est à Paris.
Le Centre Cnam Paris, centre d’enseignement, propose une offre de formations de 1300 unités d’enseignement, en modules cours du soir ou formation ouverte, à distance et hybride… ainsi que les diplômes d’Etablissement ou Nationaux (LMD). Son organisation s’appuie sur 3 pôles en interaction : Offre de formation, Fabrique des Compétences, Gestion Financière et un Centre de Bilan de compétences.
Le pôle « Fabrique des Compétences », avec son équipe de 23 professionnels, dont la responsable du pôle et les deux chefs de service, assurent l’accueil, l’information et l’orientation de tous les publics en proposant un accompagnement avec la définition des projets, l’élaboration de plans de formation et/ou l’évaluation de reconnaissance des acquis, tout en permettant au public de s’inscrire et régler sur site. Le pôle a pour mission d’organiser les évènements du Centre Cnam Paris en animant des informations collectives, ateliers, forums des inscriptions, journées portes ouvertes, salons professionnels….
Le pôle permet de trouver, sur un lieu unique, l’ensemble des services de l’information de l’inscription à la délivrance du diplôme.
À propos de l'offre
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· Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire
· Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés
· Rémunération :
o Titulaires : reprise de IM + IFSE 490€
o Contractuels : à partir de 2431€ brut selon expérience
· Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 61 Euros dans la limite de 101 € par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
· Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)
Avantages :
· Restaurant d’entreprise
· Salle de sport
· Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.
· Association des Personnels du Cnam
· Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10 mois sur un emploi permanent
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· Temps de travail : 37h30 par semaine
· 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
· Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté
· Management : non
· Gestion de projet : non
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Susceptible d'être vacant à partir du 03/02/2025
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*Conseillère / Conseiller d'orientation et d'insertion*