CONSEILLER EN ENERGIES RENOUVELABLES - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071240731000584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Macon cedex 09
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département apporte une ingénierie de conseil, expertise, assistance à maitrise d'ouvrage, aide au montage de projet aux communes, intercommunalités et autres regroupements de collectivités locales dans des domaines très variés que ce soit directement par ses propres services ou par l'intermédiaire de ses opérateurs (CAUE, agence technique départementale, maison départementale de l'habitat et du logement, etc).
La Direction de l'accompagnement des territoires (DAT) a pour vocation de coordonner, d'animer, de mettre en ½uvre en proximité, avec les partenaires et les collectivités locales, cette ingénierie territoriale, favorisant l'émergence et l'accompagnement des projets locaux pour le développement des territoires,
Le Département et les territoires sont engagés dans des politiques publiques ambitieuses de performance énergétique, économie d'énergie et développement des énergies renouvelables.
Le Département accompagne les collectivités locales et les établissements médico-sociaux, dans leurs projets de maîtrise de
demande en énergie, et de développement des énergies renouvelables, en lien avec les conseillers du Syndicat départemental d'énergie de Saône-et-Loire (SYDESL), du Parc Naturel Régional du Morvan et les conseillers des EPCI, ainsi que l'ADEME Bourgogne-Franche- Comté et les services de la Région.
Le Département cherche également sur son propre patrimoine à être exemplaire en la matière et la direction du patrimoine et des moyens généraux (DPMG) conduit ces projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071240731000584-conseiller-energies-renouvelables?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation Bac+2 minimum dans le domaine des énergies renouvelables ou de la thermique des bâtiments
- Expérience professionnelle souhaitée en matière de suivi de projets dans le domaine des énergies renouvelables
- Connaissance des collectivités et des politiques publiques
- Permis B exigé
Compétences :
- Bonne connaissance des installations d'énergie renouvelables thermiques (chaufferies bois, géothermie...)
- Maitrise de la gestion de projet
- Capacités d'analyse, d'anticipation et d'adaptation, et de réactivité
- Capacités d'animation de réunions, de dialogue, de concertation
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
-Adaptabilité aux logiciels spécifiques
À propos de l'offre
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Moyens mis à disposition
- Accès au parc de véhicule du Département
Téléphone et ordinateur portables
Actions sociales :
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation