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CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VENDEE LA ROCHE-SUR-YON

Référence : O085250101392682

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Fontenay-le-Comte
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composée de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M¤ par an.

Les missions de la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) s'articulent autour de deux services chargés de l'insertion par l'emploi (SIE) et de l'insertion, de la prévention par l'accompagnement social (SIPAS).

Intégré à une équipe de travailleurs médico-sociaux d'un territoire, le conseiller en économie sociale et familiale travaille, à titre préventif, auprès des familles et des majeurs vulnérables, en lien avec le partenariat local (associations - élus - administrations - autres services sociaux). Il intervient de manière individuelle et/ ou collective auprès de ce public.

* Accompagner les familles en termes éducatif, budgétaire et administratif, incluant les domaines du logement et de la précarité énergétique.
* Réaliser des accompagnements dans le cadre des MASP sur son territoire d'intervention.
* Développer et mettre en uvre des actions collectives et animation de groupes.
* Rédiger les rapports et bilans relatifs aux actions menées et aux résultats obtenus.
* Participer aux différentes réunions et commissions internes et externes relatives à l'accompagnement des familles et au partenariat local.
* Être identifié comme personne-ressource pour les autres travailleurs sociaux des MDSF du territoire en matière d'aide à la gestion budgétaire et d'évaluation de la vulnérabilité.

Profil recherché

- Diplôme d'Etat exigé de conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale
- Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d'écrits professionnels
- Connaissance des partenaires et institutions uvrant dans le champ sanitaire et social
- Connaissance des compétences et des politiques mises en oeuvre par le Département
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,...)
- Connaissance du logiciel IODAS serait un plus

Qualités requises :

* Sens des relations humaines
* Sens de l'organisation
* Capacité d'adaptation
* Gestion souple du temps de travail
* Aptitudes à la rédaction
* Sens du travail en équipe

À propos de l'offre

  • - 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
    - Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
    - Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
    - Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
    - Participation financière aux frais de mutuelle: 22 ?euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
    - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
    - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 50 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
    - Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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