Conseiller-e du Directeur du personnel de la Marine / Chef-fe du bureau personnel civil de la Marine H/F
Référence : 2025-1834708
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
Marine nationale - Localisation : Paris (Balard - 75015)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La conseiller-e du directeur du personnel de la Marine pour les questions civiles et chef-fe du bureau du personnel civil élabore la politique RH relative à l’emploi des agents civils au sein de la Marine. Il/Elle en pilote la mise en œuvre et encadre hiérarchiquement ou fonctionnellement les 44 agents civils et militaires du réseau RH civil de la Marine (bureau DPM et bureaux civils de Brest, Toulon et Cherbourg).
A ce titre, vous serez chargé de :
- la gestion des effectifs civils de la Marine et leur répartition au sein des 99 unités qui comprennent des personnels civils, en lien direct avec les chefs de service et commandants. Vous participerez à ce titre à la comitologie des ressources humaines de la Marine nationale ;
- l’élaboration et le suivi du plan de recrutement annuel des personnels civils, à partir de la synthèse des demandes des unités ;
- la construction d’une GPEEC des personnels civils, en lien avec les responsables des plans d’armement, les gestionnaires militaires, et le gestionnaire civil ministériel de manière à répondre de façon coordonnée aux missions de la Marine et aux objectifs du ministère ;
- la conduite du dialogue social auprès du directeur du personnel (dialogue formel au sein du CSA de réseau Marine et dialogue informel : bilatérales entre le directeur et les organisations syndicales). Cela comprend en outre l’organisation des élections professionnelles pour le réseau Marine et la représentation de la Marine dans les instances statutaires centrales ;
- la gestion statutaire (avancements, discipline, répartitions des primes, etc.) en lien avec les unités de la Marine et la formation professionnelle des 3000 agents civils ;
- la communication interne et externe (rayonnement/attractivité).
Vous aurez un rôle de représentation et accompagnerez le directeur du personnel de la Marine lors des visites dans les ports et lors des échanges avec les chefs de service et commandants d’unités.
Activités attachées au poste :
- Conseiller le directeur du personnel de la Marine pour toute question relative au personnel civil
- Piloter la politique des ressources humaines civile au sein de la Marine
- Manager le bureau du personnel civil de la Marine
- Conduire le dialogue social auprès du directeur
- Animer le réseau des ressources humaines civiles de la Marine
- Piloter la politique de rayonnement et d’attractivité de la Marine à destination des civils
Activités annexes :
- Représenter la direction du personnel de la Marine
Profil recherché
Expérience professionnelle souhaitée :
Un profil de manageur expérimenté avec des compétences avérées en matière de gestion RH est recherché. Vous devrez savoir faire preuve d’adaptation pour nouer une relation de qualité avec les commandants d’unité de la Marine comme avec les interlocuteurs de l’état-major de la Marine et de la DRH-MD.
Une expérience en matière de dialogue social serait également appréciée.
Poste convenant particulièrement pour une deuxième expérience de chef de bureau, notamment dans le cadre d’une mobilité interministérielle.
Compétences attendues
- Politique RH : maîtrise
- Conseil aux autorités : expertise
- Pilotage stratégique : expertise
- Dialogue social : maîtrise
- Management : expertise
- Stratégie de communication : maîtrise
- Décision / Arbitrage : expertise
- Gestion prévisionnelle ressources humaines : expertise
- Règles statutaires : expertise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- geraud.cazenave@intradef.gouv.fr
- dominique.martineau@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Au sein de la marine nationale, la direction du personnel de la Marine est en charge de l’élaboration des politiques de gestion, de formation et de condition du personnel. Elle a la gestion de 42000 marins d’active et de réserve, ainsi que de 3000 personnels civils.
À propos de l'offre
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Formations associées à la prise de poste :
Immersion professionnelle dans une unité de la Marine nationale pour appréhender les attendus et les enjeux de la gestion du personnel civil.
Perspectives métiers :
Poste valorisable dans un parcours de carrière diversifié en vue d’une accession aux emplois de direction.
Informations pratiques :
Site bien desservi par les transports en commun :
- Bus 39, 42, 80, 88, 169
- Métro ligne 8 – arrêt «Balard » ou ligne 12 – arrêt « Porte de Versailles »
- TRAM – arrêt « Balard »
- RER C – arrêt « Pont du Garigliano ».
Restauration sur place.
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Spécificités du poste :
Déplacements réguliers à Brest, Toulon et Cherbourg.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
