Conseiller du Délégué interministériel à la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement
Référence : 2024-1750276
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général des Ministères sociaux
Délégation interministérielle à la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement - Localisation : 14 Avenue Duquesne - 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le conseiller est placé sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général, lui-même sous l’autorité du délégué interministériel.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie nationale, le conseiller a pour mission de piloter la politique interministérielle sur les différents axes identifiés par le délégué interministériel et de l’accompagner dans l’expertise technique sur les sujets relatifs aux troubles du neurodéveloppement, tant sur la champ législatif et règlementaire que scientifique et historique. Il intervient donc sur des sujets transversaux ou très ciblés, relatifs aux 6 engagement de la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement, consultable ici : https://handicap.gouv.fr/sites/handicap/files/2023-11/DP%20strat%C3%A9gie%20nationale%20TND%202023_2027.pdf
Certaines de ces mesures relèvent d’une politique prioritaire du Gouvernement figurant dans le baromètre des résultats de l’action publique, connues pour leur fort impact dans la vie quotidienne des Français.
Chaque conseiller reçoit une lettre de mission du délégué interministériel et met en place une organisation permettant de piloter ses chantiers prioritaires en mode projet, en associant les parties prenantes, en coconstruction avec les personnes et associations concernées, et en partageant les bonnes pratiques avec les échelons opérationnels en vue d'assurer leur bonne exécution (circulaire de la Première ministre du 19 septembre 2022).
Ses activités principales visent à :
1) Animer un réseau de correspondants interministériels et territoriaux, associés au copilotage des mesures :
- Mobiliser une « équipe projet » de représentants des Directions d’administration centrale (DGCS, DGOS, DSS, DGESCO, etc), la CNAM et la CNSA autour de travaux interministériels ;
- Co-animer les réunions avec les référents TND des Agences régionales de santé (ARS) ; Animer des webinaires.
2) Proposer une méthode de suivi des projets engagés :
- Proposer des indicateurs fiables et reproductibles permettant d’évaluer l’impact et l’utilité de la politique publique.
3) Préparer et participer aux réunions pouvant associer les services de l’Élysée ou de Matignon, les Ministres, les cabinets, les directions d’administration centrale. Préparer et participer aux réunions de suivi des réformes prioritaires du gouvernement, présidées par le secrétaire général de la Présidence de la République ;
- Élaborer un suivi robuste (indicateurs de pilotage, système d’information) et coordonner les travaux de recueil des données ;
- Présenter une analyse des avancées et blocages.
4) Préparer et suivre le plan d'actions interministériels :
- élaborer les testes réglementaires et opérationnels afin de cadrer la politique
- négocier avec les représentants des professionnels parties prenantes du repérage et diagnostic des TND ;
- Concevoir des outils
Profil recherché
Connaissances :
• Environnement institutionnel et administratif : maîtrise de l’organisation, du fonctionnement, des directions d’administration centrale, des agences régionales de santé et des missions de la délégation interministérielle
• Maîtrise des techniques et outils de pilotage et de suivi de projet
• Maîtrise des procédures juridiques liées à l’élaboration des textes
• Culture pluridisciplinaire (santé, social, médico-social, recherche…)
• Une connaissance du secteur handicap est une valeur ajoutée
Savoir-être :
Compétences relationnelles et communication (Communication, Empathie, Politesse, Négociation, Leadership, Diplomatie)
2. Compétences en gestion et organisation (Gestion du temps, Organisation, Prise de décision, Vision globale, Pensée stratégique, Priorisation, Planification, Responsabilité, Gestion de projet, Suivi des objectifs)
3. Adaptabilité (Adaptabilité, Flexibilité, Résilience, Autonomie, Capacité d'initiative, Gestion du stress, Polyvalence, Ouverture d'esprit)
4. Ingéniosité (Pensée critique, Résolution de problèmes, Créativité, Curiosité, Esprit d'analyse, Déduction logique, Capacité d'apprentissage, Innovation, Esprit de synthèse, Capacité de recherche
Savoir-faire :
• Savoir travailler en mode projet et piloter des réunions avec de nombreux participants
• Travailler en équipe et être force de proposition
• Disposer de capacités d’analyse d’enjeux complexes
• Disposer de qualités rédactionnelles reconnues
• Savoir communiquer et participer à la mise en œuvre d’un plan de communication dans son champ d’expertise
• Avoir le sens de l’innovation et faire preuve de créativité
• Représenter
• Conseiller
• Négocier
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- BRES Christophe - Chef de cabinet - christophe.bres@pm.gouv.fr
- GAILLOT Vincent - Secrétaire général - vincent.gaillot@pm.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Une délégation interministérielle à la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement a été constituée en 2018.
Elle est chargée de mettre en œuvre la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement.
A cette fin, elle a pour mission de :
1° Assurer le suivi de la mise en œuvre, au niveau interministériel, de la stratégie nationale et de sa prise en compte dans les politiques ministérielles associées ;
2° Garantir le recours régulier à l’expertise et l’expérience des usagers, des professionnels et des scientifiques ;
3° Coordonner le déploiement territorial de la stratégie ;
4° Coordonner, en mobilisant les parties prenantes à la stratégie nationale, la communication répondant aux besoins de sensibilisation, d’information et de formation ;
5° Proposer les évolutions nécessaires pour la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie nationale.
Cette délégation est placée sous la responsabilité du délégué interministériel.
Il rend compte de ses travaux au Premier ministre et aux ministres chargés des personnes en situation de handicap. Il en informe les autres ministres concernés.
Effectif de la structure : 7 cadres, 1 agent de catégorie B, 1 apprentie
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Adaptation à l'emploi en interne au sein de la Délégation
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Environnement de travail : (Elysée, Matignon, Ministères (cabinets et administrations), CNAM, CNSA, Agences régionales de santé et milieux associatifs
Travail interministériel en grande autonomie -
Vacant à partir du 01/11/2024
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Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet
