Conseiller de prévention (H/F) - CHATEAU-THIERRY
Référence : O002241114000320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Château-Thierry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ville sous-préfecture de l'Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants, la ville de Château-Thierry est la ville natale de Jean de la Fontaine, cité poétique nichée au c½ur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne. Elle bénéficie d'une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler. Riche d'une vie associative très active, la ville s'anime tout au long de l'année au fil d'événements sportifs, culturels et festifs.
À la suite d'une réorganisation des missions du service des ressources humaines, la ville recrute son ou sa
Conseiller de prévention
Catégorie B- Filière technique
Cadre d'emploi : Tout grade dans la catégorie technicien territorial
Statut : fonctionnaire ou contractuel
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Temps de travail hebdomadaire : 35h (37 heures + 12 RTT)
Le poste
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, le conseiller de prévention a pour mission d'assister et de conseiller l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation des risques et dans la mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002241114000320-conseiller-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil idéal
Qualifications souhaitées
* Bac +2 minimum
* Expérience requise
Compétences attendues
* Maîtrise de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale
* Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels, d'analyse des accidents du travail et des visites de poste
* Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
* Connaissance en ergonomie
* Connaissance de l'environnement territorial, des instances et processus de décision d'une collectivité territoriale souhaitée, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention
* Capacité à traduire la règlementation en instructions et actions réalisables
* Capacité rédactionnelle
* Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire
* Connaissance des outils bureautiques, d'analyse et de diagnostic, de recueil et de traitement des données.
Qualités requises
* Autonomie et responsabilité
* Sens de la confidentialité
* Disponibilité et capacité d'adaptation
* Appétence pour le travail en équipe
* Qualités pédagogiques
* Sens de l'écoute et du dialogue
* Force de proposition
* Goût pour le travail de terrain
L'environnement du poste
* Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Travail en bureau et nombreux déplacements sur site
Qui sommes-nous ?
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
À propos de l'offre
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La rémunération
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 15 décembre 2024
Prise de poste : au plus vite
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
