Conseiller d'évaluation et de gestion - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
Référence : O02A240920001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE A POURVOIR UNIQUEMENT EN INTERNE
Sous l'autorité du chef du service organisation, gestion et évaluation, vous serez chargé de concevoir, préparer et mettre en ½uvre des opérations et procédures afférentes à l'évaluation ainsi que des missions de conseil de gestion.
Missions principales
- Conseiller et aider à la décision en matière de gestion ;
- instaurer et animer un dialogue de gestion ;
- mettre en place et piloter des procédures afférentes ;
- rechercher des améliorations, des processus opérationnels, des marges de man½uvre et des optimisations de ressources
- Préparer, piloter et accompagner des opérations et procédures afférentes à l'évaluation des politiques publiques et de l'activité des services fonctionnels: méthodologie, collecte, traitement et analyse des données nécessaires à la réalisation des études ;
- formaliser des objectifs et mettre en place des indicateurs ;
- rédiger des rapports de synthèse;
- mettre en ½uvre des outils de suivi ;
- préparer et réaliser un tableau de bord de gestion (TSA en première phase) destiné aux élus, à la direction générale et aux directeurs ;
- accompagner et coordonner l'élaboration des projets de direction et rapports d'activité annuels
- Assister et conseiller la direction ou les élus
- Assurer la veille juridique et réglementaire
- Assurer la veille sectorielle et territoriale
Missions ponctuelles
- Assurer le pilotage de la réactivation du Conseil de développement du Pays Ajaccien ; accompagnement et suivi du fonctionnement
- Assurer le pilotage d'opérations en faveur du développement durable notamment dans le cadre du plan d'actions de l'agenda 21 scolaire communautaire
Profil recherché
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et activités du domaine de compétences du service; orientations et priorités des élus et décideurs
* Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic appliqués au conseil de gestion des services des collectivités locales, cadre réglementaire afférent
* Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données; techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives; bases de données et tableaux de bord; observatoires, système d'information géographique; méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques; techniques et procédures d'évaluation procédures et actes administratifs
* Instances et processus de décision de la collectivité;
* Procédures administratives; règles budgétaires et comptables
* Principes et modes d'animation du management opérationnel (diagnostic, définition et pilotage de projet de service); outils de pilotage et suivi d'activités des services (animer des réunions, contrôler et évaluer les actions du service)
* Méthodes et outils du management par projets et objectifs;
* Capacités d'impulsion, d'animation, de pilotage,
* Esprit d'équipe
* Rigueur, esprit de synthèse,
* Capacité d'analyse,
* Dialogue, écoute, qualités relationnelles.
* Force de conseil et de proposition,
* Réactivité et adaptabilité,
* Animation et négociation.
À propos de l'offre
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POSTE A POURVOIR UNIQUEMENT EN INTERNE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
