Conducteur (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241029000574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle commande publique et logistique inscrit son action dans les projets stratégiques d'envergure départementaux. Il couvre
l'ensemble des achats réalisés par le Département. Un projet de déploiement d'un service interdépartemental de la commande
publique, entre les Yvelines et les Hauts-de-Seine, est en cours afin de mettre en place une politique d'achat unifiée.
Par ailleurs, il gère les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité,
afin de faciliter le bon déroulement de l'action départementale auprès du public. Il participe, par ailleurs, activement à la mise en
uvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale
solidaire et innovante.
MISSIONS :
Les différents services départementaux étant géographiquement disséminés à l'intérieur du Département, Ile-de-France et
province, la mission du conducteur est d'assurer la continuité territoriale de certains documents, ainsi que le transport des agents
départementaux.
ACTIVITES :
- Assurer le transport des personnes : délégations étrangères en visite officielle au conseil départemental, vice-présidents,
conseillers départementaux, agents du Département qui ne peuvent pas utiliser de véhicules de service.
- Assurer le transport quotidien des journaux (du kiosque de Neuilly au Cabinet du Président). Le conducteur assure la
permanence pour le cabinet du Président.
- Acheminer les plis sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-Seine, Paris et sa banlieue (collèges, mairies, ministères,
organismes sociaux, administrations diverses).
- Pour l'assemblée départementale, assurer la livraison des plis aux élus (rapports de la commission permanente et autres
commissions du Département).
- Maintenir, optimiser, et surveiller divers paramètres de sécurité, lavage et aspect général du véhicule de service et tous véhicules
affectés.
Profil recherché
PROFIL :
- Adjoint technique ou agent de maîtrise titulaire, ou à défaut contractuel (art. 3-2, loi du 26 janvier 1984)
- Titulaire du permis B.
- Connaître les règles de sécurité
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Rigueur et Disponibilité
- Port obligatoire de la dotation vestimentaire fournie par la collectivité
- Aptitude au travail en équipe
- Confidentialité et discrétion
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le Département des Hauts-de-Seine
uvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne
chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en
favorisant l'accès à la culture pour tous.
Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de près de 5 000 agents, où il fait bon travailler :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs,
etc.
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/12/2024
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres