Concierge (H/F) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068241101389266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Concierge (H/F)
En qualité de concierge et d'agent technique au sein du Service de la Lecture Publique et des Archives, vos missions pour le réseau des bibliothèques seront les suivantes :
Activités principales :
* Assurer une navette pour le transport de documents entre entre les diférents sites du réseau ainsi que l'enlèvement du courrier à la poste et à la Mairie
* Assurer la régie du mobilier, du matériel audiovisuel (vidéo projection et sonorisation) et informatique des différents espaces d'animation.
* Y assurer, lors des animations qui y sont organisées, un rôle de surveillance (notamment l'auditorium), tant pour les entrées que pour les sorties
* Assurer l'entretien et la valorisation des bâtiments du réseau des bibliothèques et archives municipales
* Veiller au bon état d'entretien des abords immédiat des bâtiments (arrachage mauvaises herbes, ramassage des détritus et déneigement en période hivernale)
* Repérer son niveau d'intervention, de faire appel si besoin à un spécialiste et coordonner son action à celle des intervenants extérieurs
* Vérifier, entretenir et réparer, si cela est possible, le matériel technique et électroménager mis à disposition
* Appliquer et faire appliquer la réglementation des établissements recevant du public et intervenir en cas d'incivilités sur demande des collègues en service public
* Gérer les stocks des produits d'entretien
Activités complémentaires :
* Identifier les dysfonctionnements et réaliser les travaux courants de maintenance des bâtiments à titre préventif ou curatif
* Rendre compte à la hiérarchie des dysfonctionnements, des risques d'accidents et des interventions à effectuer
Activités spécifiques :
* Aide au montage des expositions
Liste des activités non exhaustives modulables en fonction des besoins du service
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints techniques
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
CAP et/ou BEP et/ou BAC pro - maintenance métiers du bâtiment et formation sécurité incendie apprécié
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Internet, Intranet, Word, Excel,
Connaissances ou notions nécessaires :
* Règles de sécurité liées aux ERP
* Fonctionnement d'une centrale SSI
* Permis de conduire : Permis B indispensable
Les savoir-faire :
* Maîtrise de différentes techniques nécessaires à l'entretien de premier niveau des bâtiments
* Expérience dans ce type de fonction souhaitée
Les qualités personnelles requises :
* Polyvalence, autonomie et rigueur
* Qualité relationnelles, d'écoute et de sang-froid pour la gestion des conflits
* Bonne santé physique (pas de restrictions au port de charges) et nerveuse
* Grande disponibilité
* Sens des responsabilités et de discernement
* Ponctualité
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38,5 heures avec 18 RTT par an
Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours sur 6 jours
Horaires : 7h42/jour en moyenne + un congé / semaine
Contraintes et astreintes : Travaille un samedi sur deux et régulièrement en soirée (jusqu'à 20h/21h)
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
Travail en équipe, polyvalence entre les sites du réseau, rythme variable selon l'affluence du public
Travail en soirée pouvant dépasser 22h occasionnellement et travail le dimanche du Festival du livre fin novembre
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des adjoints techniques + IFSE et CIA
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 20/12/2024
sur la plateforme Colmar&moi : https://eservices.portail.colmar.fr
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
