Concierge des écoles (H/F) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068240701384415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Concierge des écoles (H/F)
Placé.e sous l'autorité du responsable technique et de la cheffe de service éducation et jeunesse, veille au bon fonctionnement et à l'entretien des bâtiments scolaires (maternelle et/ou élémentaire) dont il a la charge. Polyvalent.e et disponible, le/la concierge apporte également un appui technique aux ATSEM (agent technique spécialisé des écoles maternelle) et supervise le travail des agents d'entretien présents dans ces établissements.
En qualité de concierge des écoles, vos missions seront les suivantes :
* Entretenir régulièrement les bâtiments et leurs abords, réaliser les petits travaux de maintenance (électricité, menuiserie, serrurerie, sanitaire, chauffage, maçonnerie, peinture...) dans les bâtiments de la direction.
* Rendre compte à son responsable des problèmes rencontrés.
* Accueillir les entreprises et autres services municipaux intervenant dans les bâtiments.
* Prendre contact tous les jours avec les directions d'écoles.
* Déménager des équipements.
* Veiller à l'ouverture et à la fermeture des écoles et des structures annexes.
* Coordonner le travail des agents d'entretien en lien avec leur responsable.
* Gérer les stocks des produits d'entretien et veiller à leur bon usage.
* Venir en appui des ATSEM.
* Rentrer et sortir les poubelles en cas d'intempéries, procéder au déneigement dans l'enceinte et aux abords de l'école sur une largeur de 1m50 de cheminement.
* Suivre le courrier des écoles.
* Représenter le service lors des conseils d'école.
* Porter sa tenue de travail et les EPI fournis par la collectivité.
* Tenir à jour les registres de sécurité.
* Veiller à ce que les dégagements ne soient pas encombrés, s'assurer du bon fonctionnement des organes de sécurité, asservissement des portes coupes feu, diffuseur sonneur?....
Liste non exhaustive, au regard des besoins du service.
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C)
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières ?:
* Connaissance technique de base dans l'entretien d'un bâtiment,
* Connaissance des produits d'entretien et des techniques de nettoyage,
* Connaissance des normes et des procédures des règles d'hygiène et de sécurité,
* Connaissance des procédures d'alerte et de secours.
Outils bureautiques et logiciels informatiques ?: utilisation de la messagerie Outlook
Connaissances ou notions nécessaires?: connaissances dans l'environnement territorial
Les savoir-faire :
* Capacité à intervenir sur des pannes,
* Compétence pour faire un diagnostic.
Les qualités personnelles requises :
* Ecoute et capacité de communication
* Capacité et sens de l'organisation, autonomie, discrétion, patience
* Sens du travail en équipe et esprit de cohésion
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38h30 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 4,5 j pendant le temps scolaire 5 pendant les vacances
Jours travaillés?: du lundi au vendredi
Temps scolaire?: L M J V?: 7h30 à 11h45 / 13h30 à 18H00 - ME?: 7H30 12H00 après-midi libre
Vacances scolaires?: L M ME J V?: 7H30 à 12H00?/ 13H00 à 16H12
Travail en dehors des heures?: conseils d'écoles, déneigement, élections.
Contraintes :
* Congés devant être pris pendant les vacances scolaires.
* Charge physique élevée
Avantage en nature ?: Mise à disposition d'un logement de fonction, liée aux obligations de service.
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + IFSE et CIA
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au GAS.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 31/08/2024,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
