CONCEPTEUR PAYSAGISTE - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062240926001268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matières d'espaces verts. Améliorer la prise en compte des aspects environnementaux de la préservation de la biodiversité, de la continuité de la gestion différenciée mise en place, de l'évolution du plan de fleurissement. Objectifs de la Ville Jardin et du concours des villes fleuries
Proposer des aménagements paysager de qualité
Réalisation d'études de faisabilité économiques, écologiques, sociales et spatiales des projets
Coproduire les projets et réalisations avec les élus, les différentes directions, habitants, les associations, les partenaires, les écoles
Piloter le verdissement de la ville (déminéralisation des cours d'écoles, des ilôts directionnels, des espaces publics, végétalisation des façades)
Concevoir le plan de fleurissement de la commune dans un souci de maitrise budgétaire et de préservation de la ressource en eau (annuelles, bisannuelles, bulbes, vivaces, arbustes)
Anticiper les évolutions du secteur, identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes
Adapter la palette végétale au changement climatique
Instruire et mettre à jour le Plan d'Entretien et de Gestion des espaces verts
Proposer et piloter les décorations de Noël
Répondre aux demandes de décorations florales lors d'évènements
Rédiger, analyser les marchés et suivre les travaux relatifs aux aménagements
Assurer l'interface avec les maîtres d'oeuvres
Assurer les besoins en stock de végétaux, matériaux et produits divers
Cartographier le patrimoine vert et le mettre sous SIG
Le concepteur paysagiste analyse les besoins en aménagement paysager et conçoit des projets d'espaces publics en lien avec les services techniques, réalise les études de faisabilité des projets, organise les chantiers et assure la maîtrise d'oeuvre et/ou la maîtrise d'ouvrage des projets
Profil recherché
Diplômé d'école d'horticulture de niveau V (BTS aménagements paysagers...) ou niveau VII (ingénieur paysagiste)
Compétences avérées en espaces verts, production horticole et arboricole, en aménagement paysager, protection de l'environnement, écologie, trame verte et bleue, connaissance des végétaux
Notions d'agronomie, d'hydrologie, d'écologie des milieux et des paysages, dephytosociologie
Connaissance VRD, bâti, matériaux minéraux, écomatériaux
Techniques de dessin, communication graphique
Outils de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO), SIG
Portage de projets
Méthodes et outils d'analyse des coûts
Avoir des connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale
Détenir des connaissances liées à l'environnement ainsi qu'aux régies régissant les collectivités (marché, comptabilité, hygiène et sécurité des personnels, maîtrise des CCTP et du montage des DCE)
Analyse et suivi de contrats
Qualités relationnelles indispensables
Instinct de veille et adaptation aux pratiques innovantes
Qualités rédactionnelles
Connaissances informatiques : office, SIG, DT/DICT, Autocad, Photoshop
AIPR concepteur
Savoir-faire indispensable :
Connaissance des techniques liées à la fonction
Techniques et outils de gestion et d'organisation
Communication
Procédures/Règlementation
Autonomie
Engagement
Réactivité
Initiative
Esprit d'équipe/Coopération
Sens des responsabilités
Animation et motivation des équipes
Investissement dans le rôle d'accompagnant
Relations sociales et humaines
Aptitude à évaluer
Adaptabilité du management
Utiliser des tableaux de bord d'activité
Savoir rédiger des écrits professionnels
Sensibilité aux problèmes de développement durable et d'écologie
Etre en capacité d'échanger et de synthétiser des informations provenant de son environnement de travail
Détecter les anomalies en fonction des règles de travail établies
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Conceptrice / Concepteur-paysagiste
