Comptable public - Service de Gestion Comptable de LANGRES H/F

Périmètre d'action:
Créé le 1er septembre 2021, le poste est classé C2. Il gère 503 budgets dont 334 budgets principaux, notamment les budgets de la communauté de communes du Grand Langres (CCGL) et de la ville de Langres, du pôle d’équilibre territorial et rural (PETR) du Pays de Langres, de deux communautés de communes (CC) et, outre la ville de Langres, de 164 communes.
Il gère également les hôpitaux de Langres et Bourbonne-les-Bains, ainsi que l’EHPAD de Val-de-Meuse (rattaché au centre communal d’action sociale de la commune éponyme).
Il comporte un service facturier (SFACT) en charge des dépenses de la CCGL, du PETR, de cinq communes, dont Langres, et d’un syndicat des eaux. Ce SFACT comprend quatre agents (deux de la DDFiP et deux de la CCGL) et est situé dans les locaux du SGC.


Organisation :
Fort de 19 emplois outre le chef de service, (2 A adjoints, 8 B, et 9 C, dont les deux agents de la CCGL affectés au SFACT), le SGC est organisé en cinq pôles :
- accueil guichet, caisse et comptabilité
- hôpitaux - EHPAD
- dépenses collectivités
- SFACT
- recettes collectivités, recouvrement contentieux - procédures collectives - surendettement - NPAI - accueil téléphonique


Principaux enjeux du poste
Plusieurs enjeux caractérisent ce poste comptable:
- Maintenir le très bon niveau de résultats du poste
- Maintenir les bonnes conditions de travail
- Assurer la bonne intégration et la montée en compétences de l’un des adjoints qui rejoindra le poste au printemps, en veillant à son positionnement d’encadrant intermédiaire
- Accompagner les hôpitaux dans leur gestion de trésorerie et le déploiement en cours du PES ASAP
- Assurer une parfaite coordination avec les trois CDL nommés sur chacune des trois CC, notamment pour la poursuite de l’amélioration de la qualité comptable des collectivités gérées par le poste.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.