Comptable public - Responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) de Pessac-Talence H/F

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
• Le SIP de PESSAC-TALENCE est implanté à la cité administrative de Bordeaux et couvre 20 communes du département de la Gironde.
• Le tissu fiscal, majoritairement urbain, induit la gestion de 162 000 déclarations, dont 55 % imposables.
• Au 1er janvier 2024, le service est doté de 44 emplois (Chef de service comptable, 1 adjoint Idiv, 2 inspecteurs, 16 contrôleurs et 24 agents).

2. Principaux enjeux
• Accompagnement des usagers dans l’accomplissement des obligations fiscales   déclaratives et contributives, dans le cadre d’un accueil multicanal (guichet, téléphone, courriels), en coordination avec les autres points d’accueil de la DGFiP (centres de contacts nationaux, Maisons France Services, tous centres des Finances publiques) ;
• Gestion, assiette et recouvrement des impôts des particuliers : Impôt sur le revenu (environ 136 000 déclarations), impôts locaux des particuliers (taxe d’habitation, taxe foncière, taxes sur les logements vacants etc.) ;
• Contrôle de régularisation des déclarations d’impôt sur le revenu.

3. Éléments de contexte spécifiques
L’accueil du public au guichet est coordonné avec le SIP de Bordeaux, installé sur le même site et responsable de l’organisation de l’espace d’accueil implanté au rez-de-chaussée de la cité administrative de Bordeaux.
Le SIP de PESSAC-TALENCE est l’interlocuteur référent des Maisons France Services de Bègles, Léognan, Pessac et Talence.

4 . Cadres éligibles
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.