Commandant du port (H/F)

Référence : 2025-1850352

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Atlantiques (DDTM 64)
  • Localisation : 128 AV DE L'ADOUR 64602 ANGLET CEDEX
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Date limite de candidature : 31/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de ses attributions, vous exercez vos missions au sein d'un port décentralisé dans un contexte de partage des responsabilités, ÉTAT/RÉGION dans un environnement portuaire que vous devez maîtriser.
Vous coordonnerez et dirigerez, en tant que chef / cheffe de service, la capitainerie de Bayonne armée par des officiers de port et des officiers de port adjoints, fonctionnaires d'Etat en prenant en compte les enjeux sécuritaires, commerciaux ainsi que l'exploitation portuaire.
Le service est composé de 7 lieutenants de port assurant un tour en posté et du commandant adjoint.
Le port est sur deux départements et 4 communes et s'inscrit dans un environnement administratif complexe.
     
Exploitation :  
Coordonne les mouvements et le placement des navires en mesurant l'impact commercial de ses décisions et organise les mouvements.
Contrôle et poursuit les atteintes au domaine public, conservation des ouvrages et des équipements.

Police :
Assure l'exécution des lois et des règlements, fait dresser les procès verbaux, assure la police du plan d'eau et des marchandises dangereuses.
en place des mesures de sécurité correspondantes.
Application des diverses réglementations en vigueur ainsi que celles liées à l'environnement.
Assure prioritairement la sécurité et la police de l'exploitation du port (gestion et sortie des navires, surveillance et coordination des opérations portuaires, contrôle des opérations des cargaisons, activités de prévention, protection des ouvrages portuaires, assistance aux navires en danger).
Le cas échéant, constatation des infractions et rédaction des procès verbaux.

Environnement portuaire :
Communication en langue anglaise.
relations avec l'autorité portuaire, les usagers du port, le Sdis ainsi qu'avec de nombreux services de l'État.

Sécurité :
Action préventive en application des règlements, diffusion de l'alerte, mise en place des premières mesures, alerte le service départemental d'intervention et de secours.
Recueil, à la transmission et à la diffusion de l'information nautique et météorologique.
Fixe les conditions de transport et de la manutention des marchandises dangereuses localement,
Régulation et responsabilité des mouvements de navire, activation des feux de police, surveillance et contrôle de la zone maritime et fluviale de régulation (ZMFR),de la zone de mouillage et sécurité nautique du plan d'eau .
Compte-tenu de la nature et de l'étendue de ses fonctions, Il sera assermenté, commissionné et habilité et peut dresser des procès-verbaux, recourir en cas de besoin à la force publique et prendre tout type de mesures de sauvegarde ou d'urgence pour maintenir ordre et sécurité dans le port.

Profil recherché

Officier de port ayant une expérience en tant que commandant ou commandant adjoint dans un autre port.
Parfaite autonomie dans le travail, avoir le sens des responsabilités, être rigoureux et rester maître de soi, il doit posséder les capacités d'initiative et d'analyse nécessaires dans un environnement portuaire, maritime et régalien qu'il maîtrise.
Participe à l'astreinte d'exploitation.
Doit pouvoir appréhender les différentes missions de l'officier de port dans le cadre de ses attributions, posséder de bonnes connaissances des règlements portuaires et maritimes, locaux, nationaux, internationaux, notamment ceux concernant la sécurité.
bonnes qualités relationnelles en étroite collaboration avec les usagers du port et bonnes aptitudes à communiquer, ainsi que des capacités rédactionnelles, des connaissances en informatique et en langue anglaise sont obligatoires. Un sens aiguë de la diplomatie serait un plus.
Capacité à représenter la DDTM dans certaines réunions.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

pauline.potier@pyrenees-atlantiques.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La capitainerie dépend de la Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Atlantiques. Elle est placés sous l'autorité de la Directrice adjointe, Déléguée à la Mer et au Littoral

À propos de l'offre

  • L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

    Mme Pauline Potier, Directrice adjointe, Déléguée à la Mer et au Littoral
    pauline.potier@pyrenees-atlantiques.gouv.fr

    Important
    Lorsque vous candidatez, merci de contacter le service RH afin qu'il vous communique le formulaire de mobilité à compléter :
    sgc-rh-ecologie@pyrenees-atlantiques.gouv.fr
    Sans ce document, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

    Décret n°2001-188 du 26 février 2001 relatif au statut particulier du corps des officiers de port.
    Décret n° 2020-1645 du 21 décembre 2020 relatif à l'emploi de capitaine de port en chef

  • N° RenoiRH : 0920640045
    Cotation 1-1

    Moyens mis à disposition : un véhicule de service, une vedette, un bureau avec téléphone et ordinateur, un téléphone mobile.
    Risques liés à la présence de matières dangereuses sur le port, tenue de service et port des EPI obligatoires.
    Interventions liées aux intempéries.
    Possibilité de logement COPA à l'issue de la rénovation  ( en cours).
    Arrêté du 2 février 2021 modifié fixant les listes de fonctions des services de l'Etat du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires prévues aux articles R. 2124-65 et R. 2124-68 du code général de la propriété des personnes publiques pouvant ouvrir droit à l'attribution d'une concession de logement par nécessité absolue de service ou d'une convention d'occupation précaire avec astreinte

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de sécurité maritime et portuaire

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