CNMSS - DGR - CHEF DE LA FONCTION D'AIDE AU PILOTAGE H/F
Référence : 2024-1760654
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)
CNMSS - Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale - Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que Responsable de la Fonction d’Aide au Pilotage (FAP), vous jouez un rôle clé dans l’organisation et l’optimisation des processus internes. Vous animez et coordonnez l’activité des équipes sous votre responsabilité, garantissez la bonne circulation de l’information et veillez au respect des objectifs fixés par la convention d’objectifs et de gestion ainsi que par la démarche qualité.
1. Pilotage et coordination des activités
- Organiser, animer et superviser l’équipe FAP en assurant une communication fluide et efficace.
- Suivre et analyser les performances de l’activité en mettant en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi.
- Réaliser des études et bilans sur l’organisation et les évolutions du domaine d’activité.
2. Gestion documentaire et veille technico-fonctionnelle
- Assurer le rôle de référent Archives du département, en garantissant la bonne gestion et conservation des documents.
- Administrer le logiciel de gestion documentaire Qualios, en assurant la relation avec l’éditeur et en menant une veille sur les évolutions technico-fonctionnelles du système.
3. Gestion et supervision des processus qualité et de contrôle interne
- Superviser la gestion du panel assurés, en veillant à la bonne application des procédures et au suivi des enquêtes associées.
- Piloter le comité de gestion du risque et le comité de coordination des contrôles fonctionnels métiers, en garantissant une analyse rigoureuse et des actions correctives adaptées.
Profil recherché
Le chef de la FAP doit :
• Expérience confirmée en pilotage d’activité, audit, contrôle de gestion ou analyse statistique.
• Maîtrise des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, reporting, indicateurs de performance).
• Connaissances appréciées en gestion documentaire et administration d’outils numériques.
• Une compréhension des ressources humaines et de la gestion des compétences serait un atout.
• Qualités attendues : rigueur, sens de l’analyse, capacité d’innovation et d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
Implantée à Toulon, la caisse nationale militaire de sécurité sociale (CNMSS) est l’acteur central de la protection sociale des forces armées, la CNMSS intervient au-delà du domaine de l’assurance maladie-maternité pour permettre aux militaires de se consacrer pleinement à leurs missions.
En proposant des services, des aides et un accompagnement adapté à la situation du militaire et de sa famille, la CNMSS contribue au soutien de l’efficacité opérationnelle des forces armées.
Pour ce faire, en complément de sa mission native, consacrée aux remboursements des soins, elle mène plusieurs missions de front en matière de prévention en santé et d’action sanitaire et sociale pour répondre aux besoins spécifiques de sa population protégée.
Elle assure pour le ministère des Armées, l’accompagnement des militaires en situation de fragilité à travers plusieurs missions déléguées relatives à la prise en charge médico-sociale du militaire blessé en service ou pensionné.
Descriptif du service
Le département gestion du risque met en œuvre la politique de gestion du risque au travers de la réglementation assurance maladie, le contentieux de la sécurité sociale, l'action récursoire, la lutte contre les fraudes et l'action sanitaire et sociale.
À propos de l'offre
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Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- CNI
CDD 3 ANS
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU
Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.
Nombreux avantages :
· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18
· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;
· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;
· Salle de sport ;
· Bibliothèque nouvelle génération ;
· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;
· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;
· Parkings à proximité
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
