CNMSS - D3P - CHEF DE SERVICE EVALUATION ET PERFORMANCE H/F
Référence : 2024-1711095
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)
Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS) - Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service évaluation performance a pour mission principale de permettre le pilotage de la performance de l’ensemble des activités de l’établissement et d’assurer le suivi des engagements COG de la CNMSS.
En lien avec les directeurs adjoints et le département des ressources humaines, il fixe les objectifs des trajectoires RH par chaîne d’activité.
Il analyse les résultats des processus à partir de la comptabilité analytique dont il assure le pilotage fonctionnel et propose au directeur les actions à mettre en œuvre (technique, organisationnelle, formation…) visant à améliorer l’efficience économique et qualitative de l’établissement.
Enfin, il conçoit et élabore les rapports et bilans d’activités annuels destinés notamment aux ministères de tutelle.
Pour réaliser ses mission, le service est composé de 3 entités :
- Le pôle contrôle de gestion et management de la performance ;
- Le bureau des audits ;
- Le pôle études et évaluation stratégiques.
Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- CNI
- 3 derniers entretiens professionnels (agent public) ou notations (militaires)
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU
CDD 3 ans si statut contractuel.
Profil recherché
Le candidat recherché devra posséder d'excellentes capacités de rigueur, d'analyse, d'expertise et de synthèse afin de jouer pleinement son rôle de conseil et d'assistance à la direction.
Le candidat devra être en capacité d'acquérir dans un temps restreint les connaissances lui permettant de maîtriser le management par les processus, le pilotage par les indicateurs, le contrôle de gestion et les méthode d'audit.
Une expérience professionnelle ou une formation initiale dans au moins deux des domaines cités sera appréciable.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Implantée à Toulon, la caisse nationale militaire de sécurité sociale (CNMSS) est l’acteur central de la protection sociale des forces armées, la CNMSS intervient au-delà du domaine de l’assurance maladie-maternité pour permettre aux militaires de se consacrer pleinement à leurs missions.
En proposant des services, des aides et un accompagnement adapté à la situation du militaire et de sa famille, la CNMSS contribue au soutien de l’efficacité opérationnelle des forces armées.
Pour ce faire, en complément de sa mission native, consacrée aux remboursements des soins, elle mène plusieurs missions de front en matière de prévention en santé et d’action sanitaire et sociale pour répondre aux besoins spécifiques de sa population protégée.
Elle assure pour le ministère des Armées, l’accompagnement des militaires en situation de fragilité à travers plusieurs missions déléguées relatives à la prise en charge médico-sociale du militaire blessé en service ou pensionné.
Descriptif du service
Le service évaluation performance est rattaché à la Délégation à la propective, à la performance et au pilotage. La délégation contribue à la définition de la stratégie de l’établissement dans l’ensemble de ses secteurs d’intervention, évalue les résultats et l’impact des évolutions technologiques ou organisationnelles.
Dans cette perspective, la délégation produit des expertises techniques pour la direction dont elle éclaire les choix et aide à la prise de décision. Elle assure la supervision des résultats des processus pour mesurer leur conformité avec les engagements fixés par la Convention d’Objectifs et de Gestion (COG) et les orientations stratégiques formalisées dans plan stratégique de l’établissement. En liaison étroite avec les directeurs adjoints et les départements métiers, la délégation définit les trajectoires cibles des moyens et des organisations à mettre en œuvre pour respecter les objectifs d’efficience économique et qualitative assignés à l’établissement.
À propos de l'offre
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Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- CNI
- 3 derniers entretiens professionnels (agent public) ou notations (militaires)
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU
CDD 3 ans si statut contractuel.
Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.
Nombreux avantages :
· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18
· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;
· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;
· Salle de sport ;
· Bibliothèque nouvelle génération ;
· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;
· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;
· Parkings à proximité
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Coordinatrice / Coodinateur qualité et gestion des risques*
