CISIRH - CHARGE(E) DE MISSION MOA - ANALYSTE TECHNICO - FONCTIONNEL(LE) H/F
Référence : MEF_2024-19112
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) - Localisation : , France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous voulez comprendre le lien entre les textes régissant la RH et les outils informatiques ?
Vous voulez participer au déploiement des réformes et jouer un rôle dans la convergence des pratiques ministérielles ?
POSTULEZ AU BUREAU DE L’ANALYSE RÈGLEMENTAIRE ET DES RÉFÉRENTIELS INTERMINISTÉRIELS (BARRI) !
Le BARRI a vocation à déployer rapidement les réformes réglementaires.A ce titre, il est essentiel de comprendre les enjeux liés à une réforme (ce sont des enjeux liés à la réglementation, aux spécificités des ministères, aux contraintes des outils et aux attentes des utilisateurs) et de participer à l'établissement d'une trajectoire partagée par tous les acteurs RH.
Curieux(se) professionnellement, vous aimez comprendre les enjeux liés aux réformes RH, ce poste au croisement de plusieurs domaines (droit public, RH, SIRH) vous offre la possibilité de travailler avec de nombreux partenaires interministériels.
Rejoignez le BARRI, composé de 22 agents et organisé en deux domaines :
la simplification et la veille réglementaire analyse les nouveaux textes juridiques RH pour élaborer, actualiser et diffuser des ressources documentaires (référentiels) RH qui facilitent et assurent l'application de la réglementation par les SIRH ;
la modernisation de la fonction « ressources humaines » :assure l’ expertise réglementaire RH et PAY et anime des groupes de travail interministériels sur des problématiques métier RH;
assure l’assistance à la maitrise d'ouvrage (MOA) de l’application permettant la diffusion des référentiels RH
pilote le fonctionnement du portail.
Exemples de dossiers
- traités récemment
Bascule de l’actuel portail sur une nouvelle solution
Mise en production dans INGRES du répertoire des métiers de la fonction publique (RMFP).
- à venir :
Modélisation de la nomenclature des pièces constituant le dossier individuel de l’agent
Analyse des besoins et prise en compte des évolutions de la protection sociale complémentaire et de la prévoyance
Profil recherché
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la cheffe de projet responsable de la MOA :
de l’application INGRES (INstrument de Gestion des RéférentielS) sous HRaccess, qui alimente les référentiels RH de la chaîne RH-GA-Paye de l’Etat. Il s’agit d’un outil de consultation, de spécification et de diffusion/ publication des référentiels du « noyau RHFPE » de la Fonction publique d’Etat (nomenclatures, règles de paye et de gestion RH, données RH) visant à la convergence des SIRH et au bon fonctionnement de la chaîne RH-Paye. Il est mis à disposition de tous les SIRH des ministères
du portail du BARRI
Dans le cadre de vos mission et activités, vous assisterez la cheffe de projet de la MOA INGRES et serez chargé(e) notamment de la/des :
1. MOA INGRES
contribuer à l’évolution et la maintenance de l’application INGRES :
préparer et suivre la recette des évolutions, de la planification à la correction des anomalies par la MOE
rédiger les expressions de besoin en s’assurant de la cohérence technique et métier
mettre en œuvre les tests de non-régression, suivre les tests de performance
administrer l’application
piloter certaines de ces activités
participer aux instances relatives à INGRES :expertiser les propositions d’évolution pour la prise de décision de la cheffe de la MOA
contribuer aux analyses des demandes à fort enjeu
participer au COSUI INGRES et rédiger le compte-rendu
s’assurer de la bonne articulation entre Ingres et les applications du CISIRH utilisant les référentiels du « Noyau RH-FPE »
2. MOA et maintenance du portail du BARRI : diffuser les référentiels, les travaux et l’actualité du bureau en coordonnant les contributions du bureau et réaliser les chargements en masse ou mensuels
3. activités transverses métier du bureau :
participer au suivi et la coordination des travaux de diffusion aux SIRH des référentiels INGRES sur les différents outils
rédiger de fiches de maintenance (FIME) ou d’évolution des référentiels RH
contribuer aux mises à jour et enrichissements des référentiels,
participer aux nouveaux projets du bureau.
Le/la chargé(e) de mission assurera la suppléance de la cheffe de projet de la MOA INGRES
Vous êtes expert en
analyse de la réglementation
rédaction y compris une expression de besoin
recettes
Vous maîtrisez la /l'/le
conduite et gestion de projet
rédaction de documents de spécifications métier
environnement professionnel du domaine d’activité
SIRH (ex : HRAccess)
analyse d'un besoin
animation d'une réunion
veille réglementaire et juridique
Vous aimez
évoluer dans un environnement technique complexe
travailler en équipe
prendre des initiatives
Vous êtes
motivé(e)
curieux(se)
rigoureux(se)
dynamique
disponible
impliqué(e)
organisé(e)
Rejoignez une équipe dynamique pour évoluer dans un environnement atypique.
N'HÉSITEZ PLUS : votre sens de l'initiative et votre curiosité intellectuelle sont des atouts.
CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? CANDIDATEZ !
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Créé en 2015, le CISIRH est le Centre Interministériel de Services Informatiques RH.
Notre rôle ?
Contribuer à la transformation numérique des ressources humaines de l’État ! Rattaché au Ministère de la transformation et de la fonction publiques, nous intervenons en transversalité auprès de l’ensemble des services de l’État.
Nous proposons une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’État en s’appuyant sur des progiciels ou
en les développant en interne.
Descriptif du service
Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.
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À propos de l'offre
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télétravail selon les modalités mise en œuvre au CISIRH
le bureau est en espace ouvert et partagé
pics d'activité -
Code général de la fonction publique articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Analyste de données