CISIRH - ANALYSTE FONCTIONNEL (LE) H/F

Intégré(e) dans l’équipe du SIRH RenoiRH, vous serez placé(e) sous la responsabilité d’un(e) chef(fe) de projet en charge de la coordination des activités du pôle.
Vous prendrez en charge notamment le domaine fonctionnel de la préliquidation de la paye et interviendrez dans le cadre de la gestion des évolutions de la solution ainsi que du maintien en conditions opérationnelles de l’application en production en tenant compte de l’impératif d’évolutivité et de maintenabilité du système.
 A ce titre, vous serez principalement chargé(e) de/d’ :
· analyser les besoins des utilisateurs de RenoirRH
· participer au cadrage des travaux de conception avec la MOE et analyser les livrables de conception produits par la MOE
· participer à l’organisation, aux travaux de conception générale et détaillée avec les ministères ainsi qu’à la validation de la solution ; suivre ces travaux et rendre compte de leur état d’avancement au chef(e) de projet et aux différentes instances du projet
· procéder à l’expertise technico-fonctionnelle en appui au bureau des déploiements et de l’accompagnement du changement (formation, reprise des données, communication...)
· animer des réunions de travail internes au CISIRH, notamment avec l’équipe du bureau d’analyse réglementaire
· assurer le recette fonctionnelle de la solution, le cas échéant, en liaison avec les équipes du CISIRH, l’AMOA retenue par le projet, les équipes projet des utilisateurs de RenoiRH :
analyser les livrables AMOA
prendre la responsabilité d’une campagne de tests et accompagner opérationnellement les ministères partenaires
participer à l’organisation et aux différentes phases de recette
concevoir le plan de recette, l’écriture des scénarios/cas de tests et la création de jeux de données associés qui couvrent les fonctionnalités décrites dans la conception détaillée et des règles du noyau RH FPE
effectuer le suivi de la correction des anomalies détectéee
Vous serez amené(e) à travailler en lien avec les autres bureaux du CISIRH afin d’assurer la bonne intégration dans RenoiRH des fonctionnalités offertes par les autres solutions proposées au niveau interministériel.
Issu(e) d’une formation dans le domaine des ressources humaines ou informatique, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins cinq années sur des fonctions similaires.
Autonome, rigoureux(euse), une excellente capacité d’écoute, vous avez l’esprit d’équipe et faites preuve d’un esprit de synthèse avéré :
Les niveaux suivants sont requis immédiatement

expertise
HR Access Suite 9 FPE
Statut de la fonction publique
Règlementation RH FPE
Règles de la préliquidation
Conduite et gestion de projet
Organiser une activité (RIME)
Travailler en équipe (RIME)
Maîtriser les délais (RIME)
Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité (RIME)

Savoir-être :
Esprit d'équipe (RIME)
Rigueur (RIME)
Sens des relations humaines (RIME)