Chef(fe)du pôle sites et paysages
Référence : 2025-1849935
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : 53 RUE DE LA VALLEE 80040 AMIENS CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'enjeu principal du poste consiste à appuyer les inspecteurs(trices) des sites et la chargée de mission paysage dans le cadre de la mise en oeuvre des politiques du MTE en matière de préservation de la qualité des paysages et des sites d'intérêt.
Pilotage du pôle et contribution au fonctionnement du service
Élaboration et suivi du plan d'actions
Management des agents
Représentation du service dans diverses instances et auprès des partenaires, dans l'ensemble des domaines de compétences du pôle
Contribution aux documents collectifs : projet de service, rapport d'activité
Contribution à la programmation et au suivi budgétaire
Pilotage de la politique des sites et des paysages
Mise en place de la politique régionale des sites et paysages
Animation du réseau régional des acteurs du paysage
Réalisation de doctrines régionales sur la prise en compte des aspects paysagers
Rôle d'expertise sur la thématique « paysages », production d'avis
Suivi des paysagistes conseil et animation du réseau régional
Suivi des Opérations Grands Sites et des Grands Sites de France
Appui technique et méthodologique aux chargés de missions
Diffusion de la connaissance et des politiques du pôle
Management exercé dans le poste : Responsable d'un pôle de 6 chargé(e)s de missions de catégories A ou A+ et d'une assistante de catégorie C répartis sur 2 sites (Lille et Amiens)
Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service
Profil recherché
- Compétences techniques :
Connaissances :
Domaines paysagers, patrimoniaux, historiques et environnementaux
Politiques et procédures environnementales, juridiques (notamment communautaires)
Evaluation des politiques/financement publiques
- Compétences transversales :
Capacités
Management
Gestion/pilotage de projet
Analyser, rédiger et synthétiser
Agir dans un contexte institutionnel complexe
Elaborer un plan d'actions stratégiques
Animer/Piloter un réseau de partenaires
Dialoguer avec des partenaires d'origines différentes (favoriser le consensus)
Outils informatiques (usuels et SIG)
- Compétences relationnelles :
Travail en équipe/réseau
Rigueur, disponibilité et réactivité
Capacités :
S'investir avec responsabilité et volonté dans les politiques et les projets
Écoute, pédagogie, partage des infos et négociation
Analyse, prise des décisions, recul
Savoir convaincre, s'exprimer en public"
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
- florence.clermont-brouillet@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Eau et Nature de la DREAL Hauts-de-France (53 agents en 5 pôles à Amiens et Lille) assure l'animation et le pilotage régional et rassemble l'expertise pour les domaines de l'eau (connaissance, planification, gestion), de la biodiversité (connaissance, préservation des espaces et espèces, planification, gestion), des sites et paysages (classement, gestion et police des sites, préservation des paysages) et prévention des risques naturels (accompagnement des collectivités, instruction administrative, technique et financière des dossiers PAPI).
Le pôle « Sites et paysages » (8 agents) a en charge les politiques de préservation du patrimoine paysager, tant l'instruction des projets au titre des sites que l'intégration des enjeux paysagers dans les territoires. Il organise les interventions des paysagistes conseils.
À propos de l'offre
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Simon DEVISME, chef du Service Eau et Nature
simon.devisme@developpement-durable.gouv.fr
Florence CLERMONT_BROUILLET, directrice Adjointe - Référente sur les missions du service Eau et Nature
florence.clermont-brouillet@developpement-durable.gouv.fr -
Conditions matérielles : 1 bureau à Lille et 1 bureau à Amiens
Horaires et Saisonnalité : Cf Règlement intérieur de la DREAL
Conditions particulières :
Déplacements fréquents au sein de la région hauts-de-France et au ministère
Présence équilibrée entre les sites de Lille et Amiens
Le poste est télétravaillable dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.
Ce poste contient une dimension technique et une dimension réglementaire. Il convient à un A cadre de 2ème niveau d'un corps technique ou administratif ou susceptible de le devenir, ayant une solide expérience dans le domaine
RIFSEEP : 2.1
RENOIRH N° 16349C0229 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Le plafond d'emploi de la DREAL Hauts-de-France n'étant pas connu à la date de publication du poste, le service se réserve le droit de ne pas donner suite au recrutement sur ce poste. -
Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
