Chef(fe) unité Chasse Forêt-pêche H/F

Référence : 2024-1755186

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02)
  • Localisation : 50 BD DE LYON 02011 LAON CEDEX
Domaine : Environnement

Date limite de candidature : 19/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous assurez l'encadrement et l'animation de l'unité.
Vous êtes positionné comme adjoint au chef de pôle et assuré l'intérim en cas de vacance du poste
Vous assurez le suivi et la mise en oeuvre de la réglementation et des stratégies nationales et régionales dépendant de l'unité et formulez les avis techniques pour le pôle :
- activités cynégétiques :
- piloter l'ensemble des procédures encadrant les pratiques cynégétiques : agréments des gardes particuliers, chasses commerciales, plan de chasse triennal, ouverture/clôture, lute contre les espèces susceptibles d'occasionner des dégâts
- suivre l'activité des lieutenants de Louveterie ; - programmer les CDCFS et animation de ses différents groupes de travail ;
- suivre le plan de contrôle annuel ;
- gestion durable de la forêt :
- piloter l'ensemble des procédures réglementaires liées à la gestion forestière : autorisations (défrichement, coupe), fiscalité (certifications fiscales ISF et Monichon) et subventions (dessertes, amélioration des peuplements) ;
- piloter le plan de contrôle annuel.
- activités de pêche
- piloter l'ensemble des procédures encadrant les pratiques de pêche

Vous êtes le référent de la mission Loup dans le département et assurez à ce titre le lien avec les autres services (OFB, Préfecture, DREAL et DRAAF AURA, DREAL HDF), la profession agricole et la fédération des chasseurs.

Profil recherché

Avoir des connaissances en matière de gestion de la faune sauvage/niveau expert requis
Avoir des connaissances en matière de gestion des espaces forestiers/niveau maitrise requis
Avoir des connaissances en matière de gestion des espèces et des milieux naturels/niveau pratique requis
Avoir des compétences de pilotage et d'animation d'une équipe/niveau maitrise requis
Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique et SIG/niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter/niveau maîtrise requis
Autonomie/niveau maîtrise requis
Rigueur dans l'exécution des taches/niveau maîtrise requis
Capacité d'initiative/niveau maîtrise requis
Réactivité/niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise requis
Capacité de synthèse/niveau maîtrise requis
Capacité d'analyse/niveau maîtrise requis
Animation d'équipe/niveau maitrise requis
Savoir rédiger/niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise requis

Qui sommes-nous ?

Le service Environnement est chargé de mettre en oeuvre les politiques publiques en matière d'environnement dans les domaines de la gestion de l'eau, des risques naturels et technologiques, des installations classées pour la protection de l'environnement, de la protection de la nature, de la gestion de la faune sauvage ainsi qu'en matière forestière en lien avec de nombreux partenaires. Il est composé de 3 pôles et 30 agents.
Le poste est rattaché au pôle Nature composé de 7 agents (hors apprentis). L'unité chasse forêt pêche est composée, outre son responsable, de 3 agents et de 2 apprentis.

À propos de l'offre

  • - Mme CHOUTEAU Céline, Cheffe du service Environnement
    Tél : 03 23 24 64 58 celine.chouteau@aisne.gouv.fr

    - M. VANGHELUWEN Eric, Chef de service adjoint
    Tél : 03 23 24 65 06 eric.vangheluwen@aisne.gouv.fr

  • La réalisation ces missions nécessite des déplacements réguliers à l'intérieur du département et
    occasionnellement en région.
    Forte pression en matière de gestion cynégétique où il faut souvent gérer l'urgence et s'adapter aux fréquentes
    modifications réglementaires. Relations souvent conflictuelles avec les usagers cynégétiques.
    Disponibilité exigée par la charge importante de travail.

    GROUPE RIFSEEP 3

    NUMERO DE POSTE 1220020010

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Chargée / Chargé de la politique de l'eau

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