Chef(fe) du service territoires aménagements et connaissances
Référence : 2024-1709367
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
- Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chef de service, avec ses pôles et unités, assure les fonctions suivantes :
-pilotage du service (management, organisation, ressources humaines)
- pilotage opérationnel de la filière géomatique de la DDT
- animation des réseaux métiers liés à la géomatique
- pilotage opérationnel de la filière planification
- animation des réseaux métiers liés à l'aménagement (urbanisme et planification) et pilotage des études assistance au suivi des projets de planification et opérationnel stratégiques, en lien avec les unités du pôle plus généralement participation à la diffusion de bonnes pratiques en matière d'aménagement et d'urbanisme durable
- instruction et conseil ADS
- fiscalité ADS
Outre le pilotage direct du service, le chef de service STAC est amené à suivre personnellement, en relation étroite avec le DDT, les membres du corps préfectoral et les directeurs généraux les dossiers stratégiques et à enjeux national ou régional.
Profil recherché
Poste de catégorie A+
Compétences techniques :
Connaître les grands principes de l'aménagement du territoire : urbanisme, habitat-logement, déplacement, environnement, risques...
Compétences transversales :
Savoir identifier et porter les enjeux de l'État
Savoir s'organiser ; autonomie ; capacité d'initiative ; rigueur ; réactivité ;
Être force de proposition
Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe
Savoir organiser, coordonner et animer le travail en équipe projet au sein du pôle mais aussi en inter services, et organiser le travail en transversalité
Savoir mobiliser les services de la DDT, les autres services déconcentrés de l'État, les partenaires
Savoir communiquer avec des partenaires institutionnels ou des élus
Savoir convaincre
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- romain.guillot@seine-et-marne.gouv.fr
- sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le STAC (55 agents répartis en 7 unités/pôles) ayant pour mission d'assurer le portage des orientations de l'État en vue d'un aménagement durable et équilibré des territoires.
Il intervient sur les champs de la connaissance et de l'analyse des territoires, de la planification territoriale locale (CC,PLU), supra-communale (PLUi,SCoT) et stratégique (déclinaison départementale du SDRIF) et de la contractualisation avec les collectivités (CPER,CIN).
Il assure le suivi de l'urbanisme opérationnel : instruction de l'application du droit des sols en OIN, dans les communes soumises au RNU et pour les projets autorisés par le préfet ; suivi des procédures d'urbanisme opérationnelles de compétence Etat (ZAC, PIG, ZAD) ; liquidation des taxes des autorisations d'urbanisme (TA et TCBCS). Il accompagne les projets structurants ou emblématiques.
Le STAC assure le pilotage et la valorisation de la filière géomatique de la DDT
À propos de l'offre
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Romain GUILLOT- directeur
romain.guillot@seine-et-marne.gouv.fr -
Matérielles:
poste informatique complet, téléphone, logiciels bureautiques (Open Office, Excel) et spécifiques
Horaires et saisonnalités : sans objet
Conditions particulières
Poste basé à Melun
Service multisite (comportant des unités à Melun, Meaux et Provins)
Déplacements fréquents (réunions en préfecture, au sein des collectivités, au niveau régional (DRIEA, PRIF), visites terrain)
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
